Transparence salariale : comment se préparer concrètement aux nouvelles obligations ?

Un webinar pratique pour passer du décryptage réglementaire à un véritable plan d’action RH !

La transparence salariale va profondément faire évoluer les pratiques RH en matière de recrutement, de rémunération et d’égalité professionnelle.

Le processus de transposition est désormais engagé et les discussions législatives avancent.

Pour les entreprises, l’enjeu ne sera pas seulement de se mettre en conformité : les nouvelles règles vont nécessiter de revoir un certain nombre de politiques et de pratiques en matière de rémunération.

Mais au-delà des nouvelles obligations, c’est aussi une nouvelle approche de l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes qui se dessine. Bien en comprendre la philosophie sera essentiel pour donner du sens aux travaux qui devront être menés au cours des prochains mois et en faire un véritable levier RH, notamment en matière de confiance, d’attractivité et de fidélisation des salariés.

Les derniers mois ont ainsi fait émerger de nombreuses questions : comment anticiper ces changements et les traduire concrètement dans vos pratiques RH ? Quelles informations faudra-t-il communiquer aux candidats et aux salariés ? Comment préparer vos politiques de rémunération ? Comment accompagner les managers face à des salariés de mieux en mieux informés sur ces sujets ?

Lors de ce webinar, nous décrypterons les grands principes issus de la directive européenne du 10 mai 2023, les évolutions liées à sa transposition en droit français et, surtout, leurs conséquences opérationnelles pour les RRH.

Au programme :

• Les nouvelles règles de transparence salariale et le calendrier à retenir
• Les impacts sur le recrutement, les rémunérations et les échanges avec les salariés
• Les principaux points de vigilance à anticiper dès maintenant
• Les actions concrètes à engager pour préparer votre organisation

Et ce n’est qu’un début !

Ce webinar sera le premier rendez-vous d’une série consacrée à la transparence salariale. Nous suivrons avec vous les différentes étapes de la réforme jusqu’à la publication des textes d’application, afin de vous aider à transformer progressivement les nouvelles exigences réglementaires en pratiques RH concrètes.

Rejoignez-nous pour cette première édition !