Transparence salariale : quelles nouvelles obligations à l'embauche ?

Dans la continuité de notre série de webinaires consacrée à la transparence salariale, nous vous proposons un nouveau rendez-vous dédié aux impacts de cette réforme sur les pratiques de recrutement.

La transparence salariale ne concerne pas uniquement les salariés en poste : elle transforme également les règles du recrutement et les obligations des employeurs dès les premières étapes de l'embauche.

Communication des fourchettes de rémunération, interdiction de questionner les candidats sur leur historique salarial, transparence des critères de rémunération… Autant d'évolutions qui nécessitent d'anticiper et d'adapter les pratiques RH.

Quelles sont ces nouvelles obligations et comment préparer vos processus de recrutement aux exigences de la transparence salariale ?

Lors de ce webinaire, nous décrypterons les principales mesures issues de la directive européenne et leurs conséquences concrètes pour les employeurs, en tenant compte des modalités de transposition en droit français.

Au programme :

• Les nouvelles obligations de transparence salariale dès l'embauche
• Les informations à communiquer aux candidats et les pratiques désormais encadrées
• Les impacts sur les offres d'emploi, les entretiens et la négociation salariale
• Les bonnes pratiques pour anticiper et sécuriser vos recrutements

Un nouveau rendez-vous de notre série pour vous accompagner, étape par étape, dans la compréhension et la mise en œuvre de la transparence salariale au sein de votre entreprise.