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Les webinars de SFR Business

ETI/GC : Êtes-vous prêts face à l'évolution des attaques DDoS ?

Lefebvre Dalloz

HSE : comment convaincre votre direction?

RECTICEL

Rénovation de toitures-terrasses, innover avec les isolants sous vide

La Prévention Médicale est une association loi de 1901 fondée en 2004, dont l’objet est la prévention des risques médicaux et paramédicaux.

Prévention médicale

D&#39;après un sondage FAFVAC de 2018, un vétérinaire sur trois a été mordu par un chien durant une consultation, un chiffre qui s’avère stable en France, au Québec, en Suisse et en Belgique. Environ 20 % des vétérinaires mordus ont eu besoin de soins médicaux, et 13 % ont dû prendre un arrêt de travail, notamment en France (durée médiane : 9 jours). Les mains et les doigts sont les zones les plus touchées (73 % des cas). Les morsures de chats, elles aussi, sont fréquentes : deux tiers des vétérinaires déclarent en avoir subi au moins une fois. Là aussi, une sur cinq a nécessité des soins. Tous ces chiffres soulignent l’importance d’une bonne communication (verbale et non verbale) entre soignants, animaux et propriétaires pour limiter les incidents. Ils invitent à réfléchir sur la posture à adopter, les erreurs à éviter au premier contact, l’usage approprié de protections, et sur la manière de décrypter les émotions non exprimées. 

Communiquer avec un chien ou un chat pour prévenir le risque de blessure en cabinet et à domicile

Nos solutions permettent aux entreprises de créer en permanence des interactions clients significatives, aux moments les plus importants, de manière automatisée, et ce sur tous les canaux.

QUADIENT FRANCE

Entre exigences réglementaires renforcées et attentes croissantes des copropriétaires, les syndics font face à un double défi : gagner en efficacité tout en restant parfaitement conformes.Dans ce webinaire, découvrez comment automatiser vos tâches chronophages et simplifier vos obligations légales grâce à deux leviers complémentaires :·        L’automatisation du traitement des factures fournisseurs, pour réduire les erreurs comptables, accélérer les imputations et libérer du temps pour les missions à plus forte valeur ajoutée.·        L&#39;envoi recommandé électronique (ERE), désormais autorisé par la loi 2024-322 sans accord préalable des copropriétaires, qui permet d’envoyer convocations et procès-verbaux d’AG en toute conformité, tout en réduisant vos coûts. Au programme :✅ Comment automatiser les processus comptables pour éviter les erreurs manuelles✅ Les avantages concrets de l’ERE dans la gestion des notifications✅ Une démonstration d&#39;une solution simple et conforme✅ Vos questions en direct 📅 Date : Mercredi 2 juillet à 10h00Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir comment gagner en efficacité, en conformité, et en sérénité dans la gestion de votre copropriété.

Syndics : Gagnez en efficacité grâce à l’automatisation et à l’envoi électronique

Synolia

Et si vous permettiez à vos équipes support et service client de faire moins d&#39;effort pour atteindre l&#39;excellence ? C&#39;est possible avec monday service !Monday.com, connue pour être une plateforme collaborative, propose également un outil de service, dédié au traitement des demandes.Vous voulez en savoir plus sur l&#39;outil monday service ? Vincent Alleaume, consultant monday.com chez Synolia, vous propose une présentation et démonstration lors d&#39;un webinar le 26 juin à 11h.Découverte de monday serviceDes processus de traitement des demandes optimisésUne efficacité renforcéePour participer, inscrivez-vous dès maintenant !

Monday service : pour que vos équipes support et service client atteignent l'excellence !

Lefebvre Dalloz décrypte pour vous l’actualité juridique

La culture sécurité est un état d’esprit et un engagement à tous les échelons de la structure, y compris au niveau de la direction. Des arguments existent pour sensibiliser les dirigeants et les managers. Nous vous proposons un panorama de ces différents leviers à activer pour renforcer la place de la démarche HSE :Obligations réglementairesAttentes sociétalesRetour sur investissementQVCT, attractivité et climat socialOpportunité pour le business

CCI Nice Côte d'Azur

Saviez-vous qu’en France, près de 12 millions de personnes vivent avec un handicap, soit environ 18 % de la population ? Et contrairement aux idées reçues, le handicap ne se limite pas au fauteuil roulant. Il peut être visuel, auditif, mental, cognitif ou encore invisible, comme certaines maladies chroniques. Pour les commerces ERP 5, cela signifie adapter l’accueil, l’espace, la signalétique, mais aussi la communication.Ce webinaire s’adresse aux professionnels recevant du public, souhaitant mieux comprendre les obligations en matière d’accessibilité, et surtout, comment les mettre en œuvre de manière simple et progressive.L’accessibilité des commerces facilite également l’accès aux personnes avec une poussette, aux personnes âgées, ainsi qu’à celles temporairement limitées dans leurs déplacements, comme après un accident.À travers des exemples concrets et des conseils pratiques, nous aborderons les points clés pour rendre votre établissement plus accessible à tous.L’accessibilité est non seulement une obligation légale depuis 2005, mais aussi une opportunité : mieux accueillir, élargir sa clientèle, améliorer son image, et répondre aux attentes d’une société plus inclusive.Que vous soyez :Commerces de proximité, artisansProfessionnels de la restauration et de l’hôtellerieProfessions libérales, cabinets médicaux et établissement de santé (sans hébergement)Inscrivez vous pour faire le point sur les normes, les démarches à suivre, les aides disponibles et les bonnes pratiques du secteur.

Accessibilité des établissements classés ERP 5 : comprendre et appliquer la réglementation en toute simplicité

La Fédération nationale de la Mutualité Française (FNMF) est le syndicat professionnel des mutuelles. Elle les représente, anime le mouvement mutualiste et est un acteur clé du monde de la protection sociale et de la santé.

MUTUALITÉ FRANÇAISE

Que s’est-il passé avec l’accès aux soins en France ? En 2025, les Français peinent à trouver un médecin, les écarts territoriaux se creusent et le modèle du « médecin traitant » atteint ses limites, dans un contexte de vieillissement de la population et de développement des maladies chroniques. Pour répondre à ces défaillances, la Mutualité Française interroge le modèle à l’occasion de son 44e Congrès qui se déroule à Agen, du 18 au 20 juin 2025Car les chiffres parlent d’eux-mêmes : 87 % des français vivent aujourd’hui dans un territoire classé désert médical. Il y a trois ans déjà, un rapport du Sénat intitulé « Rétablir l&#39;équité territoriale en matière d&#39;accès aux soins : agir avant qu&#39;il ne soit trop tard » nous alertait sur le fait que 11 % des Français de plus de 17 ans n&#39;avaient pas de médecin traitant. Autrement dit, près de 6 millions de Français. Et la situation ne va pas en s’améliorant. Selon le « Carnet de santé » 2024 de la Mutualité Française, 38 % des Français estiment qu’il est aujourd&#39;hui difficile d&#39;obtenir un rendez-vous rapidement avec un médecin généraliste (contre 22 % en 2017).Déserts médicaux, manque de temps médical, renoncement aux soins, développement des maladies chroniques : le système de soins français doit aujourd’hui être totalement repensé. Et à ce titre, les collectivités jouent un rôle majeur. En appui des mesures prises à l’échelon national, elles œuvrent à développer, maintenir ou reconstituer une offre de santé de proximité et de qualité sur leur territoire.Aux côtés des invités de la Mutualité Française, nous aborderons les questions d’accessibilité territoriale ou financière. Nous tenterons aussi de proposer des solutions pour une meilleure coordination des acteurs, et un parcours de soins au service du patient.Avec la participation de :- Séverine Salgado : Directrice Générale de la Mutualité Française- Jawad Hajjam : Directeur du Développement et de l&#39;Innovation VyV3 Pays de la Loire- Alain Lorenzelli : Maire de Bruch / Président de la CC d&#39;AlbretWebinar animé par : François de Guillebon, Journaliste spécialisé Infopro Digital Stories

Déserts médicaux : comment garantir un médecin pour tous ?

Forme et transforme les organisations qui veulent travailler autrement

Nicomak

Comment bien se préparer aux évaluations pour les ESSMS ?L’évaluation des ESSMS (Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux) est un exercice exigeant… mais aussi une formidable opportunité d’amélioration continue et de valorisation du travail des équipes !Vous êtes directeur, responsable qualité ou chef de service dans un ESSMS ? Vous appréhendez l’évaluation ou vous souhaitez mieux la préparer pour en faire un levier stratégique au service de vos usagers et de vos professionnels ? Ce webinaire est fait pour vous.🎯 Au programme de ce webinaire, trois temps clés :Comprendre les attendus de l’évaluation HASDécryptage du référentiel et de la méthode d’évaluation.Ce que les évaluateurs regardent vraiment : posture, preuves, dynamique d’équipe.Éviter les erreurs les plus fréquentesRetours d’expérience issus de plusieurs dizaines d’évaluations accompagnées par Nicomak.Ce qu’il vaut mieux éviter (et pourquoi !).Se mettre en mouvement avec méthode et sérénitéConseils concrets pour impliquer les équipes, structurer votre plan d’action, et anticiper les échéances.Focus sur les outils simples mais puissants pour piloter votre démarche qualité.👥 Pourquoi Nicomak ? Cabinet indépendant reconnu, Nicomak accompagne chaque année des dizaines d’ESSMS dans leurs démarches qualité, d’évaluation HAS, et de transformation organisationnelle. Notre approche : à la fois rigoureuse, humaine et opérationnelle. Nos équipes mêlent expertise réglementaire, animation collective et éthique professionnelle.📅 Inscrivez-vous et bénéficiez de conseils concrets pour transformer l’évaluation en opportunité de progrès collectif !

Comment bien se préparer aux évaluations pour les ESSMS ?

Marque entreprise de La Poste. En s'appuyant sur la force de son maillage territorial et de son outil industriel de pointe

La Poste Solutions Business

Tous les ans, près de 5 millions de Français sont recensés par l’Insee, en partenariat avec les communes. Une opération de terrain discrète mais stratégique car derrière chaque foyer comptabilisé se dessinent les besoins en infrastructures et les ressources à allouer aux politiques publiques : implantation d’écoles ou de crèches, développement des transports, dimensionnement de l’offre de soins, services de maintien à domicile…Si la qualité de ce recensement en local est essentielle puisqu’elle détermine la Dotation Globale de Fonctionnement (DGF) de chaque commune, cette mission représente une réelle complexité organisationnelle : recrutement des agents recenseurs, formation, visite et information des foyers, relance et récupérations des formulaires auprès des habitants, traitement des données collectées...Depuis la Loi Pacte de 2019 et le décret paru en janvier 2025, les communes ont l’opportunité de déléguer cette mission à un prestataire extérieur. La Poste, a ainsi déjà accompagné 244 communes depuis 2022.Lors de ce webinar, vous découvrirez les retours d&#39;expériences de deux communes :La commune de LANGON, représentée par Cathy PRIVAT, Directrice des Affaires Générales et Juridiques.La commune d’ANZIN représentée par Ivan THUMEREL Directeur Général des ServicesElles seront accompagnées de Christel PAPILLON VIOLLET, Directrice des Solutions d’efficacité territoriale à la Posteet de Thibault DESCHAMPS journaliste spécialisé Infopro Digital Stories

Et si vos facteurs prenaient en charge le recensement ?

Talents Handicap - Inclusion au travail

France Travail et Talents Handicap sont deux acteurs engagés pour l’emploi des personnes en situation de handicap.Conscients de la difficulté pour les employeurs de trouver les candidats en situation de handicap qui correspondent à leurs besoins, les deux acteurs se mobilisent pour mieux accompagner les employeurs handi-engagés dans leurs recrutements de talents en situation de handicap.Ce webinaire est l’occasion de mieux comprendre le recrutement des personnes en situation de handicap, ses enjeux, ses freins, ses leviers et les solutions qui peuvent vous le faciliter.C’est aussi l’occasion de mieux comprendre le rapprochement de France Travail avec le réseau des Capemploi, la nouvelle organisation, les nouveaux processus définis pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi en situation de handicap et les employeurs handi-engagés. Vous aurez également des détails sur l’expérimentation réalisée par France Travail et Cap Emploi dans 13 régions pour faciliter le lien entre les employeurs handi-engagés et les candidats en situation de handicap.Mais qui sont les employeurs handi-engagés ? Nous tenterons aussi de répondre à cette question pour que vous sachiez comment être identifié comme employeurs réellement handi-engagé.Nous tenterons également de répondre à vos questions pendant ce webinaire.Inscrivez-vous dès maintenant pour pouvoir participer à ce webinaire et pour accéder au replay !

France Travail et Talents Handicap facilitent votre recrutement de personnes en situation de handicap

Les Webinaires qui donnent la parole aux agriculteurs et aux agricultrices pour expliquer l’évolution de leur métier dans un monde en transition

WebinAgri par Agridées

Pour aborder les synergies entre agriculture et biodiversité, Agridées et Nuances d’avenir donnent la parole à Marc Lefebvre, agriculteur dans le Pas-de-Calais, Président de l’APAD 62, et François Omnès Chef du Service Usages et Gestion de la Biodiversité à l&#39;Office français de la biodiversité. Les relations entre agriculture et biodiversité sont complexes. L’agriculture, comme le reste des activités humaines, peut modifier la biodiversité, l’impacter mais également la restaurer et l’entretenir. De son côté, la biodiversité, par ses services écosystémiques, représente de nombreux intérêts pour l’agriculture, et son altération peut impacter négativement celle-ci. Les relations entre agriculture et biodiversité sont donc souvent des questions de compromis, au centre desquels on retrouve l’équilibre économique de l’entreprise agricole. Comment peut-on concilier ces enjeux économiques et la réduction des impacts sur la biodiversité ? Comment produire et protéger quand on est chef (ou cheffe) d’entreprise agricole ? Quelles solutions ont-ils déjà mises en place ?  Les sols au centre des écosystèmes (économique et écologiques) pourraient-ils mettre tout le monde d’accord ? Les échanges seront animés par Gabrielle Dufour, responsable communication et Jean-Baptiste Millard, Délégué général d’Agridées.

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Agriculture et biodiversité : quelles synergies ?