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LA COMPAGNIE CIF

Ce qui nous différencie nous rend plus fort
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Pierre-Yves DittlotPrésidentLedgity
Mylène NIVELLEResponsable administrative et pédagogiqueLCGP FORMATION

Présentation

LA COMPAGNIE CIF dès sa création s’est voulue proche de ses adhérents. Elle prête toujours une grande attention à rester à l’écoute de leurs demandes et de leurs besoins. Elle se donne pour objectif de communiquer des réponses rapides et appropriées aux demandes de ses membres. Elle a à cœur de défendre les intérêts de ses adhérents et de les accompagner de façon pédagogique. C’est ce qui la caractérise et fait sa différence : ce qui nous différencie rend nos adhérents plus forts.

LA COMPAGNIE CIF, c’est :

Des Conseils en Investissements Financiers reconnus pour leurs qualités et leurs compétences au service du client.

  • Une dimension humaine, tant dans l’accueil que dans l’accompagnement de ses adhérents.
  • Une ouverture européenne dans le cadre d’un partenariat avec l’EFPA.

  • Une organisation de la formation réglementaire avec la création d’une société de formation dédiée.    

  • Le partage des compétences par l’interactivité des adhérents.   

  • Une aide au développement des cabinets par des formations spécifiques basées sur des études de cas.   

Ainsi, LA COMPAGNIE CIF attire très naturellement les professionnels diplômés et/ou justifiant d’une expérience attestée, soucieux d’entrer dans une organisation reconnue pour le professionnalisme de ses membres.

Notre association joue pleinement son rôle d’aide aux adhérents, avec une action particulière envers les jeunes cabinets qui s’installent, parce qu’il y a des mécanismes prioritaires, entre autres réglementaires, à appréhender.

À cet effet, notre société de formation anime une journée de sensibilisation spécifiquement dédiée aux nouveaux adhérents.

Cette journée, divisée en deux parties est consacrée à la structuration d’un cabinet, à l’aspect réglementaire du métier avec remise et explication du kit réglementaire et des procédures et aux différentes formes de rémunération. Il est primordial que les créateurs de cabinets comprennent qu’un cabinet est, d’abord, une entreprise avec les devoirs et les contraintes qui y sont liés.

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