5 leviers concrets pour développer votre capacité de changement !

Etes-vous satisfait de la capacité à changer de votre entreprise ?  Et si vous repartiez avec 5 leviers concrets à mettre en place pour la développer ? 

Nous évoluons dans un monde ou le changement est certain, complexe et permanent !  Changer dans ces conditions peut relever de l'exploit, toujours possible. 

Mais comment apprendre à changer … en permanence … sur plusieurs thèmes en même temps ... tout en améliorant nos performances... en maintenant nos ressources engagées ... dans un environnement de travail sain et motivant ?

Pour réussir durablement, un individu ou une organisation doit apprendre à changer dans ce contexte. Une entreprise doit mettre en place une stratégie, un dispositif (…) qui permettent à ces collaborateurs d’apprendre à changer, ensemble, dans une dynamique régénérative. 

Les récentes études publiées sur le faible engagement, la baisse de fidélisation des collaborateurs, les appels de société aussi, nous indiquent que nous n’y sommes pas encore ! 

 

Pourtant à l’instar de l’’émergence de l’intelligence artificielle basé sur l’entrainement, nous pouvons entrainer une organisation à changer en permanence, dans une dynamique régénérative !

 

Alors, etes vous satisfait de la capacité a changer de votre entreprise ? Comment l'améliorer ? Quelles actions concrètement ? 

C'est ce que nous proposons d’éclairer lors de ce wébinaire sur la base de nos missions, de nos expériences et de nos recherches. 

Programme :
- Les besoins de changement
-Les facilitateurs des changements
-5 leviers pour les mettre en place

Cible : Toutes les personnes qui cherchent à améliorer la capacité à transformer de leurs équipes