pages.titles.category

Leadership, compétences managériales

leadership_competences_manageriales

CIRIE

Secrets de managers : comprendre ce qui (dé-)motive vraiment vos collaborateurs

Cegos

Manager : comment développer son esprit critique au-delà de l’approche par les biais

HEADN

Manager à l'heure de l'IA : ce qu'il faut changer

Le Centre de l'Intelligence Relationnelle et Emotionnelle

🔥 Vous êtes manager et vous avez à cœur de :Motiver durablement vos collaborateursCréer un climat rassurant avec des relations authentiquesMieux comprendre ce qui se joue quand un collaborateur s’isole, décroche ou réagit de façon inattendueMais parfois, malgré vos bonnes intentions et votre implication, certaines dynamiques vous échappent :Pourquoi ce collaborateur ne semble-t-il jamais vraiment en confiance ?Pourquoi celui-ci s’isole dans son coin et ne partage plus la dynamique collective ?Pourquoi tel autre, pourtant à l’aise, semble aujourd’hui débordé et prêt à exploser en vol ?👉 Et s’il y avait des besoins profonds non exprimés derrière ces comportements ?🎯 Ce webinaire est fait pour vous si :Vous souhaitez mieux comprendre vos collaborateurs pour mieux les accompagnerVous vous interrogez sur ce qui les motive… ou les démotiveVous cherchez à adapter votre posture managériale sans vous épuiserVous aspirez à un management plus humain et plus efficace💡 Ce que vous découvrirez :✔️ Les 4 grands profils comportementaux du modèle DISC et leurs besoins spécifiques✔️ Ce que vos collaborateurs attendent… sans forcément l’exprimer✔️ Comment repérer les signaux faibles de stress, d’ennui ou de désengagement✔️ Des clés concrètes pour adapter votre communication et vos feedbacks✔️ Un regard neuf sur la motivation et la fidélisation individualisée🎁 Bonus à télécharger :Un mini-guide “Manager chaque profil DiSC avec justesse” ; Avec les phrases-clés, comportements observables et erreurs à éviter pour chaque style.Parce que manager, ce n’est pas faire pour les autres — c’est comprendre avec finesse ce qui les fait avancer.

Points qui seront présentés :1. Pourquoi tant d’hommes puissants se sentent vides à l’intérieur (et comment renverser ça en 72h)2. Le rituel méconnu qui te libère des anciens schémas en une seule action symbolique3. Comment incarner un leadership vrai… sans stratégie, sans posture, juste en étant pleinement toi  🔹 &quot;Tu réussis. Mais es-tu encore toi-même ?&quot;Tu es peut-être un entrepreneur à succès. Un cadre respecté. Un conjoint et un père investi.Mais parfois, en silence, une question revient :&quot;Suis-je encore aligné avec l’homme que je veux être ?&quot;Tu as appris à tout gérer, à tout porter.Mais à force de jouer des rôles, tu ne sais plus vraiment qui tu es quand tu retires le masque et le vrai impact que tu veux avoir comme être humain.👉 C’est pour ça que j’ai créé L’Homme Leader : une expérience pour retrouver ton feu, ton axe, ta vérité.Pas un événement. Un passage.Je t&#39;en parle à notre prochain rendez-vous sur Webikeo.#LeadershipAuthentique #TransformationIntérieure #LhommeLeader

Le système en 3 jours pour reconnecter avec ton feu intérieur et incarner un leadership vrai et authentique

PROS-CONSULTE

Être manager, c’est souvent jongler entre les urgences, les attentes multiples et le souci du bien-être collectif, sans toujours savoir où poser ses priorités. Comment faire le tri entre ce que je peux réellement maîtriser, ce sur quoi j’ai un levier, et ce qui me dépasse ?Comment préserver mon équilibre tout en étant un acteur clé de la prévention des risques psychosociaux (RPS) dans l’équipe ?Dans ce webinaire, nous vous proposons de découvrir un outil simple : les trois cercles d’action du manager.Notre psychologue Thomas Choisnard nous expliquera comment cet outil aide à mieux se situer dans son rôle de manager, à identifier les zones où agir efficacement, et adopter une posture plus lucide et équilibrée face aux RPS. Il nous transmettra ses exemples concrets et ses conseils pratiques.Inscrivez vous dès maintenant pour remettre du sens et de l’équilibre dans votre quotidien de manager !

Manager Agile | Les 3 cercles du manager : mieux se situer pour mieux agir

Faites de vos émotions, un levier de progrès !

Centre de l'Intelligence Émotionnelle

Et si la capacité à reconnaître, comprendre et utiliser ses émotions devenait la compétence la plus stratégique du leader d’aujourd’hui ?Dans un contexte où les entreprises évoluent sans cesse, où les équipes cherchent du sens, de la cohérence et de la confiance, le leadership ne peut plus se résumer à du savoir-faire. Il repose désormais sur une intelligence plus humaine, liée au savoir-être : l’Intelligence Émotionnelle (IE).À travers le regard croisé de deux Coachs-Formateurs du Centre de l&#39;Intelligence Émotionnelle, vous découvrirez :Ce qu’est un leadership fondé sur l’Intelligence Émotionnelle,En quoi l&#39;IE transforme profondément la posture managériale,Et pourquoi cette compétence devient incontournable dans les organisations en quête de performance durable !👉 Si vous vous demandez à quoi ressemble un leadership conscient, incarné, aligné avec les enjeux du monde actuel, ce webinaire est fait pour vous. L’intelligence émotionnelle n’est plus un atout &quot;en plus&quot; : elle est au cœur d’un leadership qui fait sens !

L'Intelligence Émotionnelle au coeur du leadership

Le partenaire des RH pour booster les talents : apprendre autrement, évoluer durablement !

SoBox Formation

Et si tout ce qu’on vous avait appris sur le leadership était à réinventer ?Dans un monde en mutation rapide, où l’agilité, l’autonomie et l’intelligence collective deviennent des leviers clés de performance durable… le rôle du leader n’est plus de diriger, décider, contrôler.Et si la vraie compétence, c’était de savoir s’effacer au bon moment ? De créer les conditions pour que les autres puissent grandir, décider, s’organiser… sans vous ?Lors de ce webinar, nous explorerons une idée aussi contre-intuitive que puissante : Comment faire du &quot;je deviens inutile&quot; un acte de leadership ultime.👉 Vous repartirez avec :des clés concrètes pour renforcer l’autonomie et la responsabilité dans vos équipes,des pistes pour transformer votre posture de leader,et peut-être… une envie de laisser plus de place à l’intelligence du collectif.Moins de contrôle. Plus de confiance.Et si le vrai pouvoir, c’était de ne plus avoir besoin d’en avoir ?📅 Inscrivez-vous dès maintenant !

Leadership : et si la vraie compétence était d’apprendre à être inutile ?

Bienvenue sur notre chaine dédiée aux transformations des métiers et des usages (digitales, sociétales et environnementales)

L’intelligence artificielle redéfinit en profondeur le rôle du manager. Plus qu’un simple levier technologique, elle impose une nouvelle posture managériale et une évolution des compétences. Face aux nouveaux enjeux de confiance, transparence et hybridation homme-machine, les managers doivent repenser leur approche pour rester performants et inspirants.Dans ce webinaire, nous explorerons ce qui doit changer concrètement dans le management pour s’adapter à cette nouvelle ère.Au programme :L’IA transforme le rôle du manager – L’automatisation redistribue les cartes : adaptez-vous ou subissez !Manager une équipe augmentée – Confiance, engagement, shadow IA : comment garder la main ?Les compétences clés à développer – Intelligence émotionnelle, pensée critique et leadership authentique seront vos meilleurs alliés.Le manager, moteur de l’adoption de l’IA – Soyez exemplaire, pilotez le changement et faites de l’IA une force.Pourquoi participer ?✅ Comprendre comment adapter son management aux enjeux de l’IA✅ Identifier les nouvelles compétences clés à acquérir qui feront la différenceRéinventez votre management, adoptez les nouveaux codes et prenez votre rôle dans la transformation IA ! 

Des webinars  enrichissants et pertinents pour maîtriser les enjeux de demain !

Accélération du rythme des projets et des changements, développement frénétique de l’IA avec ses opportunités et ses risques, injonctions paradoxales… Le rôle du manager se complexifie et nécessite de faire preuve d’esprit critique et de discernement. Comment donc exercer et cultiver son esprit critique lorsque l’on est manager ?Dans la continuité des travaux de Gérald Bronner, Catherine Jacquet, Directrice de projet au sein de l’activité Sur-Mesure de Cegos vous invite à prendre de la hauteur pour transposer l’esprit critique dans votre posture et vos pratiques managériales.Ce webinar s’adresse aux managers de proximité et aux managers de managers. Il intéressera également les professionnels des RH et de la formation qui souhaitent développer des programmes sur les compétences managériales émergentes. Au programme de ce webinar :Comprendre et repérer les biais Biais et esprit critiqueL’esprit critique, au-delà des biais cognitifsDévelopper le collectif au service de la pensée critique et inversementL’esprit critique, source d’innovation managériale ?Travaux pratiques pour cultiver son esprit critique Au-delà des apports théoriques, ce webinar est l’opportunité de prendre du recul, de se questionner sur sa posture managériale à la lumière des nouveaux enjeux.

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Captivez, racontez, engagez, influencez avec impact au quotidienAujourd’hui, plus que jamais, un manager doit réussir à captiver, à « embarquer » en multiples occasions : animer une réunion, motiver son équipe ou défendre un projet devant des décideurs. Pourtant, trop souvent, les discours et les présentations manquent d&#39;impact, de souffle et peinent à susciter l&#39;adhésion. Et si la clé résidait dans la préparation et l&#39;art du storytelling ?Ce webinaire vous propose de vous donner des clés concrètes pour structurer vos prises de parole en racontant des histoires qui marquent et engagent votre public.Durant ce webinaire, nous partagerons avec vous en 30 minutes les idées clés pour :S’adapter à son public et anticiper ses réactionsSe préparer, penser « livrable » pour être au top S’appuyer sur le storytelling pour raconter une histoire qui embarque le public Gérer les situations potentiellement difficiles Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir les ingrédients d’une histoire qui captive, et repartez avec des tips concrets pour transformer vos prises de parole de manager !L’équipe Inspirations Management www.inspirations-management.fr Chez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d&#39;épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu.Nos précédents webinaires sont disponibles et toujours d’actualité. Pour les voir en replay, connectez-vous à notre chaîne de webinaires.    

Managers, prenez la parole et embarquez votre auditoire avec le storytelling

L'expert dans les activités de formation professionnelle (inter-entreprise, conférences d'actualité, sur-mesure, Digital Learning) et d’édition depuis plus de 30 ans !

EFE - Edition Formation Entreprise

Managers &amp; RH : Déjouez les conflits avant qu’ils ne freinent vos équipes !Les conflits et tensions au travail sont inévitables... mais elles ne doivent pas freiner la performance ni nuire à l’ambiance. Savoir les anticiper et les gérer efficacement est essentiel pour maintenir un climat de travail serein au sein des équipes.Et si vous pouviez transformer chaque désaccord en levier de coopération et d’efficacité collective ?Cela nécessite certaines compétences ! Ce webinar apporte des stratégies concrètes pour désamorcer les tensions, favoriser le dialogue et transformer les désaccords en opportunités de collaboration.Dans ce webinar concret et interactif, vous découvrirez comment : Comprendre les véritables origines des conflits (bien au-delà des apparences) Identifier vos réactions automatiques et leurs impacts Utiliser 5 outils simples et puissants pour désamorcer les tensions Construire dès maintenant votre propre plan d’action pour agir avec confianceManagers, RH, leaders d’équipe : repartez avec des clés concrètes pour instaurer un climat apaisé, productif et motivant.Inscrivez-vous dès maintenant et devenez un acteur de la coopération au sein de votre entreprise !Nos formations en lien :Anticiper et gérer les conflitsDévelopper une communication managériale efficaceCommuniquer avec diplomatieAssertivité et leadership

Conflits en entreprise : comment les prévenir et les résoudre avec impact ?

Activons le modjo (🔥) au travail, au service d'un monde plus durable !

Hisse & Haut

Nous n’avons plus le choix : cela devient crucial de repenser nos activités humaines, dont le management, autour d’une éthique du « tenable ».La stratégie du CARE en management est donc une solution prometteuse pour échapper à l’épuisement professionnel, veiller à la santé des employé·es ainsi qu’à celle de l’organisation et du vivant.Mais de quoi parle-t-on ?Est-ce qu&#39;on réinvente la roue pour manager différemment une énième fois ?Non.Mais pour autant, le CARE management s&#39;inscrit dans une éthique de durabilité 🌿et amène à :Prendre du recul sur son bien-être personnel et ses pratiques managérialesDéfinir des axes de changements de comportement personnel et collectif➡️Curieux, curieuse ?👀Venez découvrir l’éthique, les piliers et les bonnes pratiques du Care Management, ainsi que leurs impacts sur la dynamique, les relations et l’efficacité dans les équipes !

Tous les webinars Leadership, compétences managériales

À la une

Secrets de managers : comprendre ce qui (dé-)motive vraiment vos collaborateurs

Manager : comment développer son esprit critique au-delà de l’approche par les biais

Manager à l'heure de l'IA : ce qu'il faut changer

Tous les contenus Leadership, compétences managériales (304)

Secrets de managers : comprendre ce qui (dé-)motive vraiment vos collaborateurs

Le système en 3 jours pour reconnecter avec ton feu intérieur et incarner un leadership vrai et authentique

Manager Agile | Les 3 cercles du manager : mieux se situer pour mieux agir

L'Intelligence Émotionnelle au coeur du leadership

Leadership : et si la vraie compétence était d’apprendre à être inutile ?

Manager à l'heure de l'IA : ce qu'il faut changer

Manager : comment développer son esprit critique au-delà de l’approche par les biais

Managers, prenez la parole et embarquez votre auditoire avec le storytelling

Conflits en entreprise : comment les prévenir et les résoudre avec impact ?

🌿CARE MANAGEMENT : et si on faisait autrement ?