Comment lever les freins à la diversité et favoriser l'inclusion ? - Le cas d’Engie SA

Dans un monde où la diversité et l'inclusion sont devenues des piliers incontournables, comment ENGIE SA a-t-elle réussi à transformer ses pratiques RH pour intégrer ces valeurs de manière authentique et efficace ? Rejoignez notre webinar exclusif pour découvrir comment l'entreprise a su élargir ses viviers de talents tout en évitant les ruptures de parcours, notamment pour les collaborateurs confrontés à des défis de santé.

Ce webinar s'adresse aux professionnels RH et aux recruteurs souhaitant explorer des stratégies innovantes pour maximiser l'engagement des collaborateurs dans l'entreprise et améliorer leur marque employeur. Découvrez comment ENGIE a surmonté les barrières psychologiques et opérationnelles pour devenir un modèle de transformation RH inclusive.

• Les problématiques rencontrées chez ENGIE SA et en général dans les entreprises
• Le point de départ chez ENGIE SA : Comprenez les motivations et les premiers pas d'ENGIE SA vers une politique inclusive.
• Le choix d’une approche globale en recrutement interne et externe : Découvrez les stratégies mises en place pour intégrer la diversité et l'inclusion à tous les niveaux.
• Transformations sur le terrain : Analysez les résultats concrets et les bénéfices observés suite à l'application de ces nouvelles pratiques.
• Enseignements clés : Apprenez comment appliquer ces approches avec Coline.care dans votre propre organisation pour un impact durable.

Ne manquez pas cette opportunité d'apprendre d'un leader du secteur et d'outiller vos équipes RH pour une montée en compétence collective.

Inscrivez-vous dès maintenant pour transformer vos pratiques RH et faire de l'inclusion un levier de succès et de pérennité pour votre entreprise.