Une étude de l’Observatoire SIRH indique que 20% des nouveaux arrivants dans une entreprise ont envie de la quitter dès le premier jour. Souvent baclé, l’onboarding est pourtant capital. Dernière étape du recrutement et première étape de la vie en entreprise, il définira si la nouvelle recrue souhaite ou non rejoindre l’aventure.

• Comment le rendre motivant et efficace ?
• Que doit-on mettre en place ?

A distance ou en présentiel, dans ce webinar nous vous guidons sur :

• Les bonnes pratiques d’intégration
• La to do liste du RH
• Nos solutions : mise en place d’un portail RH, contrat, affectations des plannings…

A vos marques, prêts… onboardez !