Les membres du CSE bénéficient d’un crédit d’heures variable selon les effectifs de l’entreprise. Ces heures de délégation sont nécessaires pour mener à bien leurs missions.

Webinar dédié à la gestion des heures de délégation le mardi 25 juin de 11h à 11h45

Ces dernières années, les évolutions ont été nombreuses au sein des entreprises privées, en raison notamment de la fusion des IRP en une seule et même instance : le Comité Social et Économique. Cela a entraîné des changements dans l’organisation des instances représentatives du personnel, en particulier dans le processus de suivi et de gestion des heures de délégation, les élus pouvant mutualiser, reporter ou encore partager ces heures.

Des outils de pilotage des relations sociales ont été développés pour simplifier le suivi du décompte d’heures des élus CSE tout en garantissant le respect du cadre légal. Ces outils numériques comportent de multiples avantages :

• Meilleure gestion de la charge de travail des équipes responsables du suivi des heures de délégation ;
• Suivi détaillé des heures en temps réel pour les élus comme pour la direction ;
• Simplification de l’organisation, optimisation du temps et gain de productivité.

Comment suivre efficacement le décompte des heures de délégation des élus CSE ? Le numérique peut-il être une solution pour toutes les entreprises ? Ces outils permettent-ils d’assurer le respect du cadre réglementaire ?

Programme :

• Fonctionnalités clés
• Démo pratique
• Accompagner le dialogue social avec le numérique
• Questions et réponses