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Expérience candidat et évaluation, quelles combinaisons possibles ?

Expérience candidat et évaluation, quelles combinaisons possibles ?

Beaucoup d’entreprises sont de plus en plus à la recherche de solutions leur permettant de faire vivre à leurs candidats une véritable expérience quand ils postulent. Certaines sont attachées à l’idée d’offrir un « service » à ceux qui font la démarche de postuler en ligne. D’autres souhaitent que dès l’étape de l’enregistrement de la candidature, les personnes aient accès facilement aux opportunités qui leur correspondraient au mieux. Enfin, certaines entreprises cherchent à attirer les candidats et à identifier très tôt les meilleurs d’entre eux.

Nous vous proposerons un rapide retour sur une enquête menée à l’international auprès de nombreux candidats pour mieux cerner leurs attentes.

Ensuite, à l’aide de cas concrets de nos clients RH, nous partagerons avec vous 3 approches d’entreprises qui sont confrontées aux enjeux évoqués précédemment. Comment soigner l’expérience candidat ? Comment être attractif tout en pouvant sélectionner ceux qui ont les compétences requises pour le poste ? Tels sont les sujets que nous évoquerons lors de ce webinar.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Talogy (432 498 855) Politique de confidentialité

Les experts

Gwladys MullerVICE PRESIDENT FRANCETALOGY (FRANCE)
Ludovic HerbilProduct ManagerCubiks
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date27/04/2017
Nombre d'inscrits97 inscrits
Note du webinar4.5 (2 avis)
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