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Face au coronavirus : quelles réponses apporter en France ? Eclairage avec la situation en Chine

Au stade 3 de l’épidémie de coronavirus et à l'heure où le confinement est envisagé, quels sont les enjeux pour l’employeur ?

  • Les grandes étapes de la crise
    • Crise depuis fin janvier.
    • Télétravail réclamé par les autorités
    • Très grande émotion et peur des salariés qui sont restés une vingtaine de jours en confinement total avec un approvisionnement par e-commerce.
    • Fermetures des écoles, home-schooling & départ des expatriés
    • Fin des déplacements
    • Une reprise des activités partielle ?
    • L’attente d’une nouvelle vague ? (mars/avril et sept)

 

  • Mesures de protection des salariés / responsabilité des dirigeants renforcée
    • Lockdown complet ou partiel & Teletravail
    • Procédures de contrôle au domicile / au bureau / dans les quartier / dans les commerces
    • Règles d’isolement
    • Pistage des citoyens en Chine

 

  • Mesures de continuité du business
    • Financement et refinancement
    • baisse des couts et mesures négociées avec les salariés
    • Baisse des couts et plan de licenciement pendant la crise ? deux temps : interdiction au titre de lois spéciales dans un premier temps puis retour aux règles de droit commun dans un second temps
    • suspension des relations contractuelles pour « force majeure »  vs fin des relations pour « changement des circonstances »

 

  • le monitoring des aides d’état

Toutes ces questions seront abordées lors de ce webinar organisé par les cabinets d'avocats Fromont Briens et Leaf

Conférence animée par :

Mohamed Materi

Mohamed Materi

avocat associé ,

Fromont Briens

Bruno Grangier

Bruno Grangier

Avocat associé,

LEAF - Law Firm

Vendredi 20 Mars 2020

de 10H45 à 11H15

635 inscrits | 30 mn

Inscription 100% gratuite

Alertes email avant le webinar

Zone de chat pour poser vos questions

Rediffusion jusqu'au 14/12/2020

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