La DRH doit-elle avoir peur de l'Uberisation ?

Au moment où les métiers les plus improbables sont touchés par cette forme de disparition des intermédiaires et de nouvelle économie collaborative qu'on appelle généralement l'Uberisation, la Fonction RH peut se croire à l'abri d'être Uberisée ? Ou bien va t'elle comme les autres être attaquée là où elle se croyait jusqu'ici intouchable ?