Mettre en place un Bilan Social Individuel – BSI

Le Bilan Social Individuel est un outil de communication interne permettant de présenter la politique salariale de votre entreprise de manière individuelle, structurée et transparente.

Chaque BSI est totalement personnalisé, il est donc unique, objectif et pédagogique.

Il répond à 3 problématiques majeures pour les entreprises :

• ATTIRER : rôle de marque employeur et illustration de la promesse salariale
• FIDELISER : mise en lumière de l’ensemble du package de rémunération et des avantages sociaux
• ENGAGER : renforcement du sentiment d’appartenance

Nous avons le plaisir de vous convier à notre webinar, lors duquel nous vous présenterons les étapes clés de la construction d’un BSI et les bonnes pratiques.

Déroulement du Webinar :

• Pourquoi un BSI ?

Enjeux RH pour l’entreprise, bénéfices pour le collaborateur, …

• Quelle méthodologie pour un BSI impactant ?

Identification des rubriques, mise en lumière de la politique salariale, étapes clés, contrôle des données, aspect graphique, …

• Quels formats pour le BSI : papier, PDF ou digital

Nos experts, Blandine FALL, Chef de projet BSI, spécialisée en BSI depuis 18 ans et Gontran LEJEUNE, Associé, Directeur du Département Talent Management, seront présents pour répondre à toutes vos interrogations.