Nouvelles mesures sociales créées par la loi santé au travail
La loi « santé au travail » n° 2021-1018 du 2 aout 2021 visant à renforcer la prévention en matière de santé au travail et à moderniser les services de prévention et de santé au travail transpose l’accord national interprofessionnel du 10 décembre 2020, dans l’objectif affiché de privilégier la prévention plutôt que la réparation en entreprise.
En vue de l’entrée en vigueur de certaines dispositions, le 31 mars 2022, ce nouveau Focus actu sociale ADP vous permettra d’appréhender les nouvelles mesures et dispositions modifiées du code du travail et du Code de la sécurité sociale en application de la nouvelle loi santé au travail.
Nous décrypterons ensemble les points essentiels de la loi en matière de :
• DUERP
• Prévention au travail
• Harcèlement sexuel
• Formation CSE
• Services de santé au travail
• Désinsertion professionnelle
• Visite médicale
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