HCM_Quelles réponses aux enjeux d'un processus de recrutement efficient ?
Recruter la bonne personne, c'est choisir celle qui aura les meilleures compétences mais aussi l’état d'esprit qui correspond à la culture de l’entreprise.
Mais le recrutement c’est aussi la première étape de l’expérience collaborateur et donc de son engagement.
Le recrutement est un investissement financier et humain.
- Comment attirer et sélectionner les bons profils ?
- Comment optimiser votre processus de recrutement et minimiser les coûts ?
- Comment mesurer l’engagement des candidats ?
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