Si les inégalités entre les femmes et les hommes ont tendance à se réduire, les stéréotypes de genre sont encore très ancrés.

D’ailleurs, la mixité au travail progresse très lentement depuis 35 ans. Une personne sur cinq seulement exerce un métier « mixte ».

Certaines organisations, dans le cadre de leur politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s’intéressent depuis de nombreuses années à cette question de la mixité. 

En cette journée internationale importante à la progression et à la protection des droits des femmes, nous vous proposons de nous intéresser à ce sujet de la mixité afin que chacune et chacun s’autorise à s’orienter vers les filières et les métiers qui les intéresse, au-delà de tout stéréotype de genre auquel ils sont soumis.

Lors de ce webinaire, nous aurons le plaisir, avec nos invités, d'explorer les enjeux spécifiques, s’il en est, à certains secteurs d'activité dits "genrés" (et ils sont nombreux). 

• Quelle est l’influence des stéréotypes de genre dans les métiers « masculinisés » et les métiers « féminisés » ?
• Comment adapter les politiques d'égalité professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des hommes dans des environnements de travail très différents ?
• Quelles stratégies efficaces peuvent être mises en œuvre pour favoriser la mixité et l’égalité des chances et de traitement dans ces contextes ?
• Quelles sont les obligations légales en matière de gestion des politiques d'égalité professionnelle à avoir en tête ?

Pendant cette heure d'échanges, les intervenants partageront leurs visions et leur expérience terrain. Ils seront aussi à l'écoute de vos questions et problématiques.