Retour vers Droit du travail, droit social
Regards croisés sur les métiers « féminisés » et les métiers « masculinisés » à l'occasion du 08 mars
Regards croisés sur les métiers « féminisés » et les métiers « masculinisés » à l'occasion du 08 mars

Regards croisés sur les métiers « féminisés » et les métiers « masculinisés » à l'occasion du 08 mars

Si les inégalités entre les femmes et les hommes ont tendance à se réduire, les stéréotypes de genre sont encore très ancrés.

D’ailleurs, la mixité au travail progresse très lentement depuis 35 ans. Une personne sur cinq seulement exerce un métier « mixte ».

Certaines organisations, dans le cadre de leur politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s’intéressent depuis de nombreuses années à cette question de la mixité. 

En cette journée internationale importante à la progression et à la protection des droits des femmes, nous vous proposons de nous intéresser à ce sujet de la mixité afin que chacune et chacun s’autorise à s’orienter vers les filières et les métiers qui les intéresse, au-delà de tout stéréotype de genre auquel ils sont soumis.

Lors de ce webinaire, nous aurons le plaisir, avec nos invités, d'explorer les enjeux spécifiques, s’il en est, à certains secteurs d'activité dits "genrés" (et ils sont nombreux). 

  • Quelle est l’influence des stéréotypes de genre dans les métiers « masculinisés » et les métiers « féminisés » ?
  • Comment adapter les politiques d'égalité professionnelle pour répondre aux besoins spécifiques des femmes et des hommes dans des environnements de travail très différents ?
  • Quelles stratégies efficaces peuvent être mises en œuvre pour favoriser la mixité et l’égalité des chances et de traitement dans ces contextes ?
  • Quelles sont les obligations légales en matière de gestion des politiques d'égalité professionnelle à avoir en tête ?

Pendant cette heure d'échanges, les intervenants partageront leurs visions et leur expérience terrain. Ils seront aussi à l'écoute de vos questions et problématiques.

L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Groupe JLO (Villefranche-sur-Saone-Tarare B 483 199 576) Politique de confidentialité

Les experts

Cyrielle ThiebauxExperte Diversité et InclusionGROUPE JLO
Gerard SECALLDRHcentre hospitalier Antibes
Claire-Amélie GabrielResponsable de la Communication et du MarketingONET TECHNOLOGIES

Les expertises associées

Égalité homme-femme

Égalité professionnelle

Index égalité femme-homme

Juridique / législation

Obligations

Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date08/03/2024
Nombre d'inscrits431 inscrits
Note du webinar4.7 (39 avis)
Groupe JLO

Groupe JLO

13759 abonnés suivent cette entrepriseConseil, accompagnement & solutions en faveur de la QVCT

Groupe JLO vous propose aussi

Démarche QVCT : guide pratique pour renforcer votre Marque Employeur
24 AVR. 2024
09:30 - 10:15
443 inscrits
  1. Accueil
  2. Tous les domaines d'expertises
  3. RH & Formation
  4. Droit du travail, droit social
  5. Regards croisés sur les métiers « féminisés » et les métiers « masculinisés » à l'occasion du 08 mars
Webikeo ProValorisez l’expertise de votre entreprise auprès de notre audience de +600 000 professionnels.
image
Domaines d'expertises
À propos de webikeo