La crise sanitaire a eu des conséquences importantes sur l’activité des entreprises, variables suivant les secteurs d’activité. Face à ces effets, les entreprises doivent adapter leur volume d’activité, à la hausse ou à la baisse.
Ainsi, le gouvernement a proposé de nombreux assouplissements, dont les mesures touchant au temps de travail et aux congés via l’ordonnance du 25 mars 2020. Cette dernière permet à l’employeur sous certaines conditions d’imposer 16 jours de repos et congés et de modifier la durée de travail et de repos, jusqu’au 31 décembre 2020. D’autres dispositifs comme l’APC ou l’APLD pourrait venir pérenniser ce type de mesures.
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