Révolution du travail : de nouvelles compétences pour des métiers plus durables

L’importance croissante des défis sociaux et environnementaux au cœur des activités des entreprises engendre une révolution du travail et des compétences métiers. C’est l'objet d’une étude menée conjointement par Bartle, le cabinet de chasse de tête Birdeo et l'ESSEC Business School.

La durabilité n’est plus l’affaire des équipes dédiées à la RSE

Tous les métiers et toutes les fonctions hiérarchiques sont impactés et appelés à se transformer. Découvrez les grands enseignements de l'étude et comment les professionnels dotés d’une expertise métier et de compétences en RSE seront les mieux équipés pour assimiler les enjeux de durabilité et d’impact, au cœur des orientations stratégiques et des décisions opérationnelles.

Les enseignements clés de l'étude "Compétences et durabilité"

Ce replay présente les grands enseignements de l'étude menée par Bartle, Birdeo et l'ESSEC Business School.

Les intervenants abordent en particulier :

• Les enjeux prioritaires pour les métiers,
• La nécessaire transformation des parcours académiques,
• L'évolution du recrutement pour faire face à la pénurie de profils,
• Le pilotage de la montée en compétences durables.