RH : comment redonner du sens à votre métier et passer d'une position subie à une position d'acteur

Ce webinar de 45 minutes aide les professionnels des RH à retrouver du sens et à adopter une posture proactive en explorant les défis et souffrances professionnels et personnels courants. Nous présenterons les stratégies pratiques pour améliorer leur rôle ou envisager une reconversion.

Objectifs :

Trouver un nouveau sens, qui répond à la fois à une nouvelle vision des RH en entreprise et qui soit plus ancré sur des considérations personnelles, demeure crucial pour assurer non seulement votre bien-être, mais aussi celui des employés que vous soutenez.

L'objectif de ce webinar est d'apporter des éléments de réflexion et d'ouverture quant aux sources des problématiques des RH, en mettant en place des stratégies pour y faire face.

Il sera articulé autour de trois thèmes majeurs :

• Regards croisés sur le sens du métier RH en 2024 : Fournir des outils pratiques pour redonner du sens au travail des RH
• Inspirer les professionnels des RH à devenir des acteurs clés dans leur entreprise : courage et leadership RH
• Les 10 conseils pour créer une culture d'entreprise qui soutienne les fonctions RH, internes et externes.

Pour qui ?

Ce webinar s'adresse à un large public professionnel RH, notamment aux responsables des ressources humaines, aux dirigeants d'entreprises, aux consultants RH, aux DRH à temps partagé, aux RH en recherche d’emploi et/ou en reconversion professionnelle.

Que vous accompagniez une petite entreprise ou que vous fassiez partie d'une grande organisation, ce webinar vous offre une opportunité précieuse d'acquérir des connaissances, des compétences et des perspectives qui vous aideront à optimiser votre stratégie personnelle RH pour améliorer votre rôle et satisfaction au travail.

Par qui ?

Philippe Maillard partagera sa vision et ses 30 ans d’expérience dans les RH, acquise en tant que DRH de Grands Groupes et aujourd’hui dirigeant d’un cabinet d’externalisation RH en appui aux performances humaines des start-up, TPE/PME, associations de tous secteurs confondus.

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