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Engagement, motivation

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Hisse & Haut

🚀 Comment fédérer avec puissance vos équipes grâce à l'IKIGAI ?

Inspirations Management

Télétravail : Comment optimiser la performance de vos équipes à distance ?

Le Practice & Trained Manager

Conduire le changement et gérer le refus et la résistance

Activons le modjo (🔥) au travail, au service d'un monde plus durable !

Comment fédérer avec puissance et durablement vos équipes grâce à l&#39;IKIGAI ?L&#39;IKIGAI est à l’origine un outil de développement personnel ultra-puissant tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.Hisse &amp; Haut a détourné cet outil pour l&#39;utiliser en entreprise dans des contextes de réorganisations, de difficultés à engager et harmoniser les pratiques/équipes.L&#39;objectif ?Rallumer la flamme (aka le modjo 🔥) des équipes / managers / direction, les faire réfléchir, co-construire et les fédérer puissamment sur :leurs valeursleurs forcesleurs missionsle sens, les enjeux / causes auxquels le collectif contribue (=impact positif)Alors, si parmi vos enjeux du moment :Vos équipes ont perdu le modjo (la flaaamme 🔥) et le climat interne se détériore à petit feuVos salarié‧es travaillent ensemble mais ne se comprennent pas, et vous voulez changer la donneVous êtes en restructuration et vous voulez clarifier et aligner votre vision avec vos équipes➡️ Venez découvrir l&#39;Ikigai d&#39;équipe, levier puissant pour réaligner individus et entreprises en (re)définissant leur raison d’être individuelle et collective !#engagement #culturedentreprise #sensautravail #impactpositif #RH #RSE #Séminaire

Mettez de la couleur dans votre management

Les bonnes pratiques pour gérer efficacement vos collaborateurs en télétravailVenez participer à ce webinaire pour découvrir les stratégies concrètes et adaptées à votre rôle de manager afin de maintenir l&#39;engagement, la productivité et la cohésion de vos équipes même à distance et en mode hybride.Le télétravail est devenu incontournable pour de nombreuses entreprises, mais il pose aussi des défis uniques en termes de management. D’ailleurs la tendance récente est la remise en cause du télétravail et le retour au bureau avec comme arguments la baisse de l’implication, de la coopération et de l’innovation. Face à cette tendance, des résistances voient le jour de la part de collaborateurs qui ne souhaitent pas perdre les bénéfices au niveau des équilibres de vie, de la diminution de temps de transport, mais aussi de la productivité. Et si la solution était un bon équilibre à trouver entre temps à distance et temps au bureau ? Gérer une équipe à distance ou en mode hybride nécessite de réinventer les approches traditionnelles de leadership, de management et de collaboration. Ce webinaire vous donnera les clés pour naviguer dans ce nouvel environnement professionnel tout en assurant tout à la fois la performance de l’équipe, la créativité, la cohésion du groupe, la motivation et le bien-être de vos collaborateurs.Durant ce webinaire, nous explorerons les 5 sujets suivants :Communication efficace à distance : Apprenez à adapter vos canaux et outils de communication pour maintenir une interaction fluide et constante avec votre équipe.Maintien de la motivation et de l&#39;engagement : Découvrez des idées pour maintenir l&#39;implication de vos collaborateurs, en les aidant à rester connectés aux objectifs de l&#39;équipe et de l&#39;entreprise, même à distance.Suivi de la performance et gestion des objectifs : Explorez les meilleures pratiques pour évaluer et suivre la performance de son équipe en télétravail tout en favorisant l’autonomie.Création et renforcement de la cohésion d&#39;équipe : Apprenez à recréer et renforcer les liens interpersonnels au sein de votre équipe pour éviter l&#39;isolement et maintenir un esprit de collaboration fort.Organisation du travail entre présentiel et distanciel : Découvrez comment équilibrer les tâches collectives et individuelles dans un environnement hybride et identifier quelles activités sont les plus adaptées au travail en présentiel et lesquelles peuvent être réalisées efficacement à distance. Inscrivez vous dès maintenant pour participer à ce webinaire de 30 minutes pour découvrir comment vous pouvez transformer les défis du télétravail en véritables opportunités pour améliorer la performance et le bien-être de vos équipes.L’équipe Inspirations Management www.inspirations-management.frChez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d&#39;épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu.Nos précédents webinaires sont disponibles et toujours d’actualité. Pour les voir en replay, connectez vous à notre chaîne de webinaires.    

Management, Vente, soft skills, I.A. Formations et entrainement intensif !

Le changement est souvent une étape incontournable dans le développement des entreprises, mais il s’accompagne souvent de résistances et de refus. Ce webinaire pratique vous propose des clés pour anticiper, comprendre et surmonter ces obstacles, tout en maintenant un climat de confiance au sein de vos équipes.Ce que vous allez apprendre :Les bases de la gestion du changement Comprendre les mécanismes humains face au changement.Identifier les causes courantes de la résistance au sein des équipes.Techniques de communication pour réduire les craintes et les réticences.Méthodes pour impliquer les parties prenantes et favoriser leur adhésion.Inspirer et guider votre équipe dans les périodes de transformation.Maintenir la motivation et l’engagement des collaborateurs.Pour qui ?Managers et responsables d’équipes confrontés à des transformations organisationnelles.Dirigeants souhaitant favoriser l’adhésion au changement.Professionnels RH et chefs de projet impliqués dans des démarches de transition.Pourquoi participer ?Apprenez à surmonter les résistances et à transformer les refus en opportunités.Adoptez des stratégies efficaces pour conduire des changements durables.Renforcez vos compétences en leadership et en communication.Informations pratiques :Durée : 30 minutesPrenez le contrôle de vos projets de changement et apprenez à transformer les résistances en moteurs de succès. Rejoignez-nous pour ce webinaire inspirant et formateur !____________________Les orateurs : Tristan &amp; DenisDenis a créé et dirigé 3 entreprises dans le digital. Il a travaillé sur la communication, l&#39;innovation et la transformation digitale de start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalisé les formations de Tristan en créant Trained Manager.Tristan a formé environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache également des dirigeants à l&#39;international et les entraîne dans l&#39;art de la négociation.____________________Découvrez l&#39;offre de www.TrainedManager.com et celle de www.LePractice.frBONUS 1 : Votre &quot;Test manager©&quot; gratuit qui inclut aussi l&#39;évaluation de votre capacité à bien communiquer.BONUS 2 : 20% de réduction sur le e-learning « Gérer le changement&quot;. (15€ au lieu de 19€)BONUS 3 : 50% sur Votre profil DISC (pour les entreprises uniquement).

Le réseau de crèches premium, bilingues, art et nature

People&baby

 Dans un monde du travail en constante évolution, la charge mentale s’impose comme une réalité incontournable, impactant à la fois la santé mentale, l’engagement et la performance des collaborateurs. Cette thématique est particulièrement cruciale pour les salariés parents, et plus encore pour les mères, souvent en première ligne dans la gestion des multiples responsabilités professionnelles et personnelles.Pourquoi faut-il s’y intéresser ?Quels sont les impacts de la charge mentale sur les individus et les collectifs ?Comment les entreprises peuvent-elles accompagner leurs équipes pour favoriser un équilibre durable ? Rejoignez-nous pour :Clarifier ce que recouvre la charge mentale en entreprise,Explorer ses spécificités pour les salariés parents et, en particulier, pour les mères,Identifier des leviers concrets pour que managers et entreprises puissent agir efficacement,Découvrir des solutions innovantes et inclusives pour construire un management plus conscient et adapté aux réalités d’aujourd’hui.Cette session combinera éclairage scientifique, bonnes pratiques et outils concrets pour alléger la charge mentale, tout en valorisant les compétences développées dans ce contexte. Une opportunité unique d’agir sur un enjeu central pour vos équipes et votre organisation.Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à ce webinar inspirant ! 

La charge mentale en entreprise – Comprendre et agir

Boostez vos compétences, avec les meilleurs experts

ORSYS Formation

Selon le rapport du World Economic Forum de 2023, 44 % des compétences devront être actualisées d’ici 2027, en réponse aux progrès technologiques et aux évolutions sociétales.Pour rester compétitifs, nous avons sélectionné pour vous les compétences indispensables pour préparer vos équipes à ces transformations à venir.Dans ce webinar, conçu à partir d’études internationales et de l’expertise en neuropédagogie de notre partenaire XOS, nous vous présenterons :Les nouvelles compétences incontournables à prioriser dès maintenantLes principes de la neuropédagogie, pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage Une démonstration en direct d’un module de formation appliquant ces principes, pour une immersion complète !

Les compétences clés pour performer en 2025

Rien ne résiste à la puissance de l'entrainement ! Nothing resists the power of practicing !

RobotCoachPro

Développez le potentiel de votre équipe ! Apprenez à transformer votre environnement de travail pour booster les performances et créer une ambiance harmonieuse et agréable.Pourquoi ce webinaire est-il fait pour vous ? Parce que vous pensez que des relations constructives sont la clé d&#39;un lieu de travail où chacun s&#39;épanouit et contribue au succès collectif. Et dans ce cas, les clés que nous vous proposons vous aideront à ouvrir toutes les portes du succès.Au programme : favoriser une communication fluideétablir ou restaurer la confiance mutuelleassurer l&#39;inclusion de tous les collaborateurs quels que soient leurs différencesencourager le soutien mutuelréduire les tensionsaligner les efforts sur des objectifs communsManager ou collaborateur, vous avez le pouvoir de faire en sorte que chacun prospère, se sente bien dans son rôle et adéquat dans sa mission. 

Managers et relations constructives : 5 clés pour être apprécié de ses collègues et collaborateurs !

Vous cherchez de nouvelles inspirations pour animer un séminaire, une convention ou encore un team building ? Co.théâtre transforme vos événements en véritables temps forts de la vie de votre entreprise et de vos collaborateurs !Que ce soit pour lancer un projet, célébrer un succès ou créer du lien dans vos équipes, le théâtre est votre meilleur allié. Il permet de libérer l&#39;imagination, de mettre le corps en mouvement et de susciter des émotions fortes qui marqueront les esprits et feront de vos événements des moments originaux et impactants.Chez Co.théâtre, avec humour et bienveillance, nos animations ludiques et surprenantes permettent :De mobiliser vos collaborateursDe fédérer vos équipesDe créer de la cohésion et un véritable collectif de travailLors de notre webinar, venez découvrir 6 idées innovantes pour animer vos événements professionnels et les rendre inoubliables !Ce webinar est une rediffusion. Nos équipes seront présentes sur le chat pour échanger avec vous.  Co.théâtre - www.co-theatre.frSensibilisations, formations, animations d&#39;évènements par le théâtre... en présentiel ou distanciel : Co.théâtre vous accompagne !Vous avez un projet ? Discutons-en ensemble ✉️ Contactez-nous ! ☎️ 09 81 21 32 35

Managers : 6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

Depuis près de 50 ans, le Groupe IGS Formation Continue appuie les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi dans leurs projets de développement et les accompagne dans leurs transitions professionnelles.

Groupe IGS Formation Continue

Le Groupe IGS Formation Continue vous propose un nouveau webinar sur un thème qui nous concerne tous, la santé mentale et comment sa place peut être envisagée en entreprise avec plusieurs générations cohabitant toutes ensemble.Les chiffres actuels sont préoccupants. Selon une enquête menée par ResumeLab en 2022, deux tiers des salariés français se disent perpétuellement épuisés. Imaginez : 66 % d’entre eux sont constamment à bout de forces, et 62 % luttent quotidiennement contre le stress et le burnout. Près de la moitié des employés se déclarent fatigués et démotivés, et 28 % admettent arriver en retard ou manquer le travail à cause de cet épuisement. Ce mal-être, souvent invisible, pèse lourdement sur leur quotidien. Les managers ne sont pas épargnés puisqu’en France, 65% des managers ressentent une surcharge mentale, Et ce phénomène ne se limite pas au monde du travail: les étudiants, eux aussi, sont durement touchés. Ces jeunes, censés être pleins d’énergie pour construire leur avenir, se retrouvent accablés par une pression qui les submerge.Ainsi durant 1h, nous tenterons Elodie Lombardo et Jean-Paul Lugan de faire un pas de coté sur ce sujet et de trouver des solutions directement applicables au quotidien. Pour vous, salarié en entreprise mais aussi pour les managers et plus globalement les entreprises qui souhaitent améliorer le bien être de leurs collaborateurs.Le Groupe IGS Formation Continue se tient à votre disposition si vous souhaitez vous former ou former vos collaborateurs en RH, Management et Relation Client.Rdv sur notre site pour plus d&#39;informations

Santé mentale en entreprise : managers, prenez soin de votre bien-être et de celui de vos équipes !

Nous accompagnons les entreprises et les collectivités locales dans la mise en œuvre de leur transformation, de leur croissance et de leur création de valeur.

Trente Sept Cinq / 37.5

En tant que managers expérimentés, vous savez qu&#39;une équipe autonome est synonyme de plus grande efficacité, d&#39;innovation continue et de satisfaction professionnelle accrue. Mais comment équilibrer autonomie et performance sans perdre de vue les objectifs ?Ce webinaire de 30 minutes est conçu pour vous fournir des stratégies concrètes et immédiatement applicables afin d&#39;accroître l&#39;autonomie de vos équipes, tout en gardant un contrôle efficace sur les résultats.Nous aborderons :Comment évaluer et ajuster le niveau d&#39;autonomie en fonction des compétences et de la maturité professionnelle de chaque membre de l&#39;équipe,Quelles sont les clés pour créer un environnement de confiance où la prise d’initiative est encouragée et valorisée sans risque de dérives,Quels sont les outils de gestion et de délégation efficaces pour soutenir l&#39;autonomie, tout en veillant à l’atteinte des objectifs.À travers des exemples concrets et des outils adaptés aux managers d&#39;aujourd&#39;hui, vous repartirez avec une boîte à outils complète pour faire de l’autonomie un levier de performance au sein de vos équipes.

Manager là où ça fait mal - Épisode 4 | Développer l'autonomie de vos équipes

Comment fédérer avec puissance et durablement vos équipes grâce à l&#39;IKIGAI ?L&#39;IKIGAI est à l’origine un outil de développement personnel ultra-puissant tout droit venu du Japon pour trouver sa raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.Hisse &amp; Haut a détourné cet outil pour l&#39;utiliser en entreprise dans des contextes de réorganisations, de difficultés à engager et harmoniser les pratiques/équipes.L&#39;objectif ?Rallumer la flamme (aka le modjo) des équipes / managers / direction, les faire réfléchir, co-construire et les fédérer puissamment sur :leurs valeurs leurs forces leurs missionsle sens, les enjeux / causes auxquels le collectif contribue (=impact positif)Alors, si parmi vos enjeux du moment :Vos équipes ont perdu le modjo (la flaaamme) et le climat interne se détériore à petit feuVos salarié‧es travaillent ensemble mais ne se comprennent pas, et vous voulez changer la donneVous êtes en restructuration et vous voulez clarifier et aligner votre vision avec vos équipes➡️ Venez découvrir l&#39;Ikigai d&#39;équipe, levier puissant pour réaligner individus et entreprises en (re)définissant leur raison d’être individuelle et collective !#engagement #culturedentreprise #sensautravail #impactpositif #RH #RSE #Séminaire

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