pages.titles.category

Engagement, motivation

engagement_motivation

Jamespot

Comment renforcer l’engagement de vos collaborateurs et votre culture d’entreprise en 2024 ?

La collaboration et la communication du futur dès maintenant.

Pour 68% des collaborateurs, la principale difficult&eacute; du travail hybride est la perte de lien social. Sans parler de la difficult&eacute;s de manager efficacement &agrave; distance !

L&#39;isolement des collaborateurs est devenu un d&eacute;fi majeur pour de nombreuses entreprises, mena&ccedil;ant l&#39;engagement, la culture d&#39;entreprise et l&#39;image de marque.

Rejoignez-nous pour d&eacute;couvrir des solutions efficaces avec nos experts Alain Garnier, CEO de Jamespot, et Beno&icirc;t Guilbert, Responsable Communication. 💡

Au programme :&nbsp;

👉 Les organisations face &agrave; l&rsquo;isolement des collaborateurs (perte d&rsquo;engagement, fragilisation de la culture d&rsquo;entreprise, image de marque faiblissante, risque de d&eacute;part&hellip;)

👉 Beaucoup de r&eacute;ponses&hellip; qui n&rsquo;ont pas abouti (retour au bureau, multiplication des outils, teambuilding, casques de r&eacute;alit&eacute; virtuelle&hellip;)

👉 Culture, rituels, outils : le trio pour renforcer l&rsquo;engagement de vos collaborateurs

👉 Les solutions possibles : ce qu&#39;on a mit en place concr&egrave;tement chez Jamespot ⚡️&nbsp;

&nbsp;

Rejoignez-nous pour une exploration captivante ✨

Management, Vente, soft skills : Entrainement intensif !

Le Practice & Trained Manager

&Eacute;norm&eacute;ment de managers que l&rsquo;on forme ne savent pas g&eacute;rer le changement correctement avec les quelques uns qui refusent ou r&eacute;sistent.
Un manager doit bien s&ucirc;r d&rsquo;abord faire preuve de leadership et communiquer pour embarquer et motiver sur le changement mais il doit aussi savoir doser son autorit&eacute; au bon moment pour faire traverser la courbe du changement.


	Vous allez comprendre quels sont les 4 phases de cette courbe du changement.
	Comment un manager g&egrave;re le refus ?
	Comment un manager g&egrave;re la r&eacute;sistance ?
	Comment d&eacute;coincer un collaborateur ?


​​​Nous verrons des exemples de situation avec des jeux de r&ocirc;les, jou&eacute;s par Tristan et Denis pour illustrer les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es et comment on les surmonte.

Inscrivez-vous &agrave; ce webinaire pour g&eacute;rer correctement le changement dans vos &eacute;quipes.

____________________

Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.

____________________

D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de&nbsp; www.TrainedManager.com&nbsp;et celle de www.LePractice.fr


	BONUS 1&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit qui inclut&nbsp;aussi l&#39;&eacute;valuation de votre capacit&eacute; &agrave; bien communiquer.
	BONUS 2&nbsp;:&nbsp;20% de r&eacute;duction&nbsp;sur le&nbsp;e-learning &laquo;&nbsp;G&eacute;rer le changement&quot;. (15&euro; au lieu de 19&euro;)
	BONUS 3&nbsp;: 50% sur&nbsp;Votre profil DISC&nbsp;(pour les entreprises uniquement).


Conduite du changement : Apprenez à gérer le refus et la résistance

PROS-CONSULTE

L&#39;engagement des employ&eacute;s et leur&nbsp;relation au travail sont des &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s de la r&eacute;ussite des organisations professionnelles.&nbsp;Comprendre et r&eacute;pondre aux attentes et aux motivations des diff&eacute;rentes g&eacute;n&eacute;rations pr&eacute;sentes sur le march&eacute; du travail peut s&#39;av&eacute;rer &ecirc;tre un d&eacute;fi de taille pour les managers et les responsables des ressources humaines.

Dans ce webinaire, nous explorerons&nbsp;l&#39;engagement et le rapport au travail &agrave; travers les lentilles des g&eacute;n&eacute;rations X, Y et Z. Nous parcourons les diff&eacute;rentes valeurs, aspirations et pr&eacute;f&eacute;rences au travail de chaque g&eacute;n&eacute;ration, tout en proposant des strat&eacute;gies pratiques pour cultiver un environnement professionnel propice &agrave; l&#39;engagement transg&eacute;n&eacute;rationnel.

Que vous soyez dirigeant,&nbsp;professionnel des RH, manager&nbsp;ou simplement curieux d&#39;en apprendre davantage sur les dynamiques interg&eacute;n&eacute;rationnelles dans le monde du travail moderne, Sabrina Varvara, psychologue sp&eacute;cialis&eacute;e en&nbsp;management de la santé au travail et à la pr&eacute;vention des RPS,&nbsp;vous offrira des perspectives &eacute;clairantes et des conseils pr&eacute;cieux pour maximiser l&#39;engagement de votre &eacute;quipe, quelle que soit sa g&eacute;n&eacute;ration.

Rejoignez-nous et d&eacute;couvrez comment cr&eacute;er un environnement de travail dynamique et &eacute;panouissant pour tous.

Manager agile | Comprendre les générations X,Y et Z pour une équipe motivée et engagée

Bienvenue &agrave; notre webinaire pour d&eacute;velopper de nouvelles strat&eacute;gies d&#39;engagement et pour lutter&nbsp;contre le cynisme&nbsp;dans les organisations !

Le cynisme en milieu professionnel peut avoir des cons&eacute;quences d&eacute;vastatrices, tant sur le bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s que sur la performance globale de l&#39;organisation. Il existe plusieurs formes de cynisme (fonctionnel, organisationnel,&nbsp;relationnel,&nbsp;instrumental).&nbsp;Ces diff&eacute;rentes formes de cynisme peuvent avoir des cons&eacute;quences vari&eacute;es sur le bien-&ecirc;tre des salari&eacute;s, la culture organisationnelle et la performance globale de l&#39;entreprise. Il est important pour les dirigeants et les managers de surveiller et de g&eacute;rer le cynisme au sein de leur organisation, car un cynisme excessif peut &ecirc;tre pr&eacute;judiciable &agrave; la productivit&eacute; et &agrave; la r&eacute;tention des salari&eacute;s.

Il est possible d&#39;attenuer certaines formes de cynisme et de cultiver une culture de l&#39;engagement o&ugrave; chacun se sent valoris&eacute;, motiv&eacute; et align&eacute; &agrave; la mission de l&#39;entreprise ou de la collectivit&eacute;.

Au cours de ce webinaire, nous allons plonger dans les racines du cynisme, explorer ses manifestations dans les organisations modernes, et surtout, partager des solutions concr&egrave;tes pour lutter contre ce ph&eacute;nom&egrave;ne et revitaliser l&#39;engagement de vos &eacute;quipes.

Au cours de ce webinaire, nous aborderons les sujets suivants :


	
	Comprendre les origines du cynisme : Nous examinerons les facteurs qui alimentent le cynisme en milieu professionnel et comment ils peuvent diff&eacute;rer d&#39;une organisation &agrave; l&#39;autre.
	
	
	Lien entre d&eacute;sengagement et cynisme : Nous analyserons les liens entre le cynisme et le d&eacute;sengagement des employ&eacute;s. Quels sont les signes r&eacute;v&eacute;lateurs du cynisme dans une &eacute;quipe ou une entreprise ? Comment le reconna&icirc;tre et le mesurer ?
	
	
	Strat&eacute;gies pratiques pour att&eacute;nuer le cynisme et d&eacute;velopper l&#39;engagement : nous proposerons des strat&eacute;gies concr&egrave;tes pour att&eacute;nuer le cynisme, renforcer la confiance et cultiver un environnement de travail positif.
	


Conclusion :

Nous sommes convaincus que ce webinaire sera une source pr&eacute;cieuse d&#39;inspiration et de conseils pratiques pour tous ceux qui cherchent &agrave; transformer leurs milieux de travail. Merci de vous joindre &agrave; nous pour cette exploration passionnante ! &Agrave; la fin de la session, nous aurons &eacute;galement du temps pour r&eacute;pondre &agrave; vos questions. 

Alors, pr&eacute;parez-vous &agrave; participer activement. Inscrivez-vous ...

Cultiver l'engagement et réduire le cynisme dans votre organisation

Faut-il absolument allumer sa webcam ?

Vous verrez c&#39;est int&eacute;ressant ! Les opinions sont tr&egrave;s vari&eacute;s et riches d&#39;enseignements !

3 ans apr&egrave;s&nbsp;l&#39;av&egrave;nement du t&eacute;l&eacute;travail, des habitudes ont &eacute;t&eacute; prises par beaucoup, parfois&nbsp;mauvaises&hellip;

Un manager qui pilote son &eacute;quipe&nbsp;en t&eacute;l&eacute;travail doit MODIFIDER chacune des 9 comp&eacute;tences manag&eacute;riales cl&eacute;s.

Dans ce w&eacute;binaire, nous verrons&nbsp; :


	Qu&#39;est ce que vous DEVEZ&nbsp;changer ?
	Comment&nbsp;et pourquoi adapter votre communication et votre style manag&eacute;riale ?
	Comment g&eacute;rer des situations difficiles (jou&eacute;es par Tristan &amp; Denis) ?
	Comment avoir les bons indicateurs pour prendre soin de chaque collab.&nbsp;?
	Comment&nbsp;communiquer correctement&nbsp;avec chaque collaborateur&nbsp;afin de maintenir un bon engagement tout en appliquant le style appropri&eacute; de management (en rapport avec le process de d&eacute;l&eacute;gation)


Rejoignez-nous pour d&eacute;velopper votre capacit&eacute; &agrave; adopter les bons comportements du&nbsp;management &agrave; distance !

_______________

Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.

_______________

D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de&nbsp; www.TrainedManager.com&nbsp;et celle de www.LePractice.fr


	BONUS 1&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit qui inclut&nbsp;aussi l&#39;&eacute;valuation de votre capacit&eacute; &agrave; bien communiquer.
	BONUS 2&nbsp;:&nbsp;20% de r&eacute;duction&nbsp;sur le&nbsp;e-learning &quot;Manager &agrave; distance&quot;. (30&euro; au lieu de 38&euro;)
	BONUS 3&nbsp;: 50% sur&nbsp;Votre profil DISC&nbsp;(pour les entreprises uniquement).


&nbsp;

Manager à distance : Conseils et changements pour booster son équipe en télétravail

Réussir les transformations à fort enjeux humains

HMR Consulting

La Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s organise la Matinale des Leaders &Eacute;clair&eacute;s saison 4&nbsp;:&nbsp;&nbsp;

Le jeudi 15 f&eacute;vrier 2024 Arnaud De Courcelles - DG BFM BUSINESS t&eacute;moignera dans cette Matinale sur la th&eacute;matique suivante : 

&quot;Comment les m&eacute;dias &eacute;conomiques, tels que BFM Business, peuvent-ils exercer un leadership efficace pour accompagner les enjeux et les &eacute;volutions du monde ?&quot;

Interview&eacute;e par Murielle Montagnier, fondatrice&nbsp;de La Fabrique des Leaders &Eacute;clair&eacute;s, il&nbsp;r&eacute;pondra aux questions suivantes&nbsp;:

📌 Quel r&ocirc;le de leadership les m&eacute;dias &eacute;conomiques comme BFM Business devraient-ils jouer pour fournir une information &eacute;quilibr&eacute;e sur la complexit&eacute; du monde &eacute;conomique actuel?

📌 Comment le leadership interne de BFM Business favorise-t&rsquo;il une culture organisationnelle ax&eacute;e sur l&#39;int&eacute;grit&eacute; journalistique, afin de garantir une information transparente et &eacute;thique sur les enjeux &eacute;conomiques et financiers actuels?

📌 Dans un monde complexe et mondialis&eacute;, comment les m&eacute;dias &eacute;conomiques peuvent-ils exercer un leadership en mettant en avant des solutions innovantes et des perspectives &agrave; long terme face aux d&eacute;fis &eacute;conomiques contemporains?

_________

Arnaud de Courcelles, dipl&ocirc;m&eacute; de l&#39;&Eacute;cole sup&eacute;rieure de Journalisme de Paris en 2004, a travaill&eacute; comme journaliste &agrave; Altice M&eacute;dias et Canal + de 2003 &agrave; 2008.

Avant de rejoindre la cha&icirc;ne L&#39;&Eacute;quipe, il a &eacute;t&eacute; directeur des r&eacute;dactions de Canal +. De 2016 &agrave; 2018, il a dirig&eacute; la cha&icirc;ne L&#39;&Eacute;quipe. En 2019, il est devenu directeur du p&ocirc;le M&eacute;dia de l&#39;institution des courses hippiques, regroupant Equidia, la production des images de courses et d&#39;autres entit&eacute;s.

Depuis d&eacute;cembre 2021, il est le Directeur G&eacute;n&eacute;ral de BFM Business.

_________

Participez gratuitement au webinaire live et interactif de cette Matinale et acc&eacute;dez au replay des 23&nbsp;derniers dirigeants grands t&eacute;moins des Matinales : https://www.lafabriquedle.fr/les-matinales-des-leaders-eclaires/

Quel leadership exerce BFM Business dans le monde actuel pour accompagner les défis du monde actuel ?


	Il a commis une faute r&eacute;p&eacute;t&eacute;e&hellip;
	Son manager ne l&#39;a pas recadr&eacute; de suite et a laiss&eacute;&nbsp;tra&icirc;ner&hellip;
	Il ne voit pas pourquoi son attitude doit &ecirc;tre recadr&eacute;e&hellip;


Le sujet du recadrage est source de nombreuses difficult&eacute;s manag&eacute;riales la premi&egrave;re &eacute;tant de ne pas suffisamment faire connaitre le cadre, les r&egrave;gles afin qu&#39;elles soient respect&eacute;es.

Beaucoup de managers ont des difficult&eacute;s car ils font face bien entendu &agrave; une forte r&eacute;sistance et parfois &agrave; de la mauvaise foi.

Dans ce webinaire vous allez voir un process de recadrage qui fonctionne


	Ce que vous NE DEVEZ SURTOUT PAS FAIRE pour &eacute;viter que cela aille dans le mur
	Ce que VOUS DEVEZ FAIRE pour obtenir une prise de conscience et un plan correctif qui soit EXECUTE.


Des situations, jou&eacute;es par Tristan et Denis&nbsp;illustreront les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es et comment&nbsp;les surmonter.

Rejoignez-nous pour d&eacute;velopper votre capacit&eacute; &agrave; recadrer correctement un collaborateur !

______________

Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.

______________

D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de&nbsp;www.TrainedManager.com&nbsp;et celle de www.LePractice.fr


	BONUS 1&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit qui inclut&nbsp;aussi l&#39;&eacute;valuation de votre capacit&eacute; &agrave; bien communiquer.
	BONUS 2&nbsp;:&nbsp;20% de r&eacute;duction&nbsp;sur le&nbsp;e-learning &quot;Recadrer vos collaborateurs&quot;. (15&euro; au lieu de 19&euro;)


Comment recadrer un collaborateur de façon à produire un VRAI changement ?

Leaders du podcast et de la radio d'entreprise, nous vous accompagnons dans votre communication interne et votre management 

Mediameeting

Le rapport au travail des salari&eacute;s &eacute;volue, &nbsp;les attentes des collaborateurs envers leur entreprise grandissent.

D&eacute;velopper une vision, savoir la transmettre, en clarifier le sens &agrave; leurs collaborateurs est devenu un enjeu majeur des communicants internes !
Nous vous proposons dans ce webinar de pr&eacute;senter &nbsp;le m&eacute;dia audio : comment le podcast, les radio d&#39;entreprises participent &agrave; l&#39;engagement des &nbsp;&eacute;quipes, &agrave; donner du sens, et tout simplement &agrave; mieux travailler !
Nous vous pr&eacute;senterons des cas concrets d&rsquo;entreprises ayant choisi l&rsquo;audio et r&eacute;pondrons &agrave; vos questions sur la mise en place de tels m&eacute;dias !

Répondre au défi de l’engagement des collaborateurs grâce à l’audio

Actualités, tendances et compétences spécifiques au service des nouvelles formes d'organisation du travail

Centre de formation Entreprises de l'UDD

55% des PDG reconnaissent que le manque de confiance est un frein pour l&rsquo;entreprise (&eacute;tude PWC). A la fois source d&rsquo;engagement, de responsabilisation et de coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe, un capital confiance &eacute;lev&eacute; est un facteur cl&eacute; de succ&egrave;s partag&eacute; par toutes les &eacute;quipes qui r&eacute;ussissent.

Qu&rsquo;est-ce que la confiance relationnelle &nbsp;? Comment l&rsquo;entretenir et l&rsquo;incarner&nbsp;durablement pour rassurer, f&eacute;d&eacute;rer, fid&eacute;liser et motiver les collaborateurs ? Quel r&ocirc;le pour les managers ? Quel r&ocirc;le pour les RH ?

G&eacute;raldine Dupont-Calvier nous donnera des conseils pour impulser une culture de la confiance au sein de votre entreprise, et Sylvain Deneux nous pr&eacute;sentera l&rsquo;outil Startrust&reg;, 1er diagnostic confiance au sein des entreprises.

Développez la confiance au sein de vos équipes !


	Il n&#39;a pas &eacute;t&eacute; augment&eacute; et trouve cela injuste&hellip;
	Sa compagne vient de le quitter&hellip;
	Il s&#39;engueule r&eacute;guli&egrave;rement&nbsp;avec son coll&egrave;gue&hellip;
	Il a fait le tour de son poste et s&#39;ennuie&hellip;


Les causes de DEMOTIVATION sont nombreuses et classiques. Beaucoup de managers sont d&eacute;munis face &agrave; cette baisse de motivation.

Dans ce webinaire vous allez voir des exemples concrets jou&eacute;s par Tristan &amp; Denis&nbsp;:


	Ce que vous NE DEVEZ SURTOUT PAS FAIRE si vous voulez vraiment que le probl&egrave;me soit r&eacute;solu
	Ce que VOUS DEVEZ FAIRE pour amener un v&eacute;ritable changement.
	Le process &agrave; suivre pour obtenir une v&eacute;ritable re-motivation.


Nous verrons des exemples de situation avec des jeux de r&ocirc;les pour illustrer les difficult&eacute;s rencontr&eacute;es et comment on les surmonte.

Rejoignez-nous pour d&eacute;velopper votre capacit&eacute; &agrave; remotiver un collaborateur !

__________
Les orateurs : Tristan &amp;&nbsp;Denis

Denis a cr&eacute;&eacute;&nbsp;et dirig&eacute; 3 entreprises dans le digital. Il a travaill&eacute;&nbsp;sur la communication, l&#39;innovation et la transformation&nbsp;digitale de&nbsp;start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalis&eacute; les formations de Tristan en cr&eacute;ant Trained Manager.

Tristan a form&eacute; environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache &eacute;galement des dirigeants &agrave; l&#39;international et les entra&icirc;ne dans l&#39;art de la n&eacute;gociation.
__________
Inscrivez-vous :&nbsp;Comment remotiver un collaborateur qui n&#39;a pas le moral ?
D&eacute;couvrez l&#39;offre&nbsp;de&nbsp; www.TrainedManager.com&nbsp;et celle de www.LePractice.fr


	BONUS 1&nbsp;: Votre &quot;Test manager&copy;&quot; gratuit qui inclut&nbsp;aussi l&#39;&eacute;valuation de votre capacit&eacute; &agrave; bien communiquer.
	BONUS 2&nbsp;:&nbsp;20% de r&eacute;duction&nbsp;sur le&nbsp;e-learning &quot;Motiver vos collaborateurs&quot;. (15&euro; au lieu de 19&euro;)
	BONUS 3&nbsp;: 50% sur&nbsp;Votre profil DISC&nbsp;(pour les entreprises uniquement).


Tous les webinars Engagement, motivation

À la une

Comment renforcer l’engagement de vos collaborateurs et votre culture d’entreprise en 2024 ?

Tous les contenus Engagement, motivation (104)

Comment renforcer l’engagement de vos collaborateurs et votre culture d’entreprise en 2024 ?

Conduite du changement : Apprenez à gérer le refus et la résistance

Manager agile | Comprendre les générations X,Y et Z pour une équipe motivée et engagée

Cultiver l'engagement et réduire le cynisme dans votre organisation

Manager à distance : Conseils et changements pour booster son équipe en télétravail

Quel leadership exerce BFM Business dans le monde actuel pour accompagner les défis du monde actuel ?

Comment recadrer un collaborateur de façon à produire un VRAI changement ?

Répondre au défi de l’engagement des collaborateurs grâce à l’audio

Développez la confiance au sein de vos équipes !

Comment remotiver un collaborateur qui n'a pas le moral ?