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Engagement, motivation

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Powell

Communication Interne : Comment investir dans l'engagement de vos collaborateurs

MBS School of Business

Le management éclairé par les neurosciences

ORGHOM

Comment Accélérer la Performance à travers la Confiance

L'intranet conçu pour le bien-être, optimisé pour la performance

📢 Une communication interne efficace, clé de l’engagement collaborateur !Avec la transformation numérique qui s’accélère, les attentes des collaborateurs évoluent. Pour capter leur attention et renforcer leur engagement, les entreprises doivent repenser leur stratégie de communication interne. Quels outils, quelles bonnes pratiques et quelles stratégies adopter pour une communication plus impactante ?Au programme de ce webinaire :Les défis de la communication interne en 2025 : comment maintenir un haut niveau d’engagement dans un environnement en mutation ?Cadrer sa stratégie : définir une ambition claire, répondre aux vrais besoins et inclure les contributeurs terrain et métiersConstruire un plan d’action efficace : aller au-delà des canaux traditionnels, proposer une communication interactive et engageanteCas concrets et bonnes pratiques : comment Powell facilite une communication interne plus fluide, inclusive et connectée aux usages métiers

Grande Ecole de Management fondée en 1897

Les neurosciences offrent des pistes précieuses pour transformer nos environnements professionnels et optimiser la dynamique managériale. Comme l’explique Pierre-Marie Lledo, neuroscientifique : « Ce que les neurosciences peuvent apporter au management, c’est la mise en place d’un environnement qui favorise l’épanouissement du cerveau. »Dans ce webinaire, nous explorerons :✅ Les apports des neurosciences pour améliorer le bien-être et la performance au travail✅ Les leviers concrets pour un management plus efficace et humain

 Leadership &amp; Confiance : Le Nouveau Modèle pour Accélérer la Performance ! La confiance est aujourd’hui la monnaie d’échange pour aller plus loin, plus vite, ensemble.Pourtant, c’est l’une des compétences de leadership les plus sous-estimées et sous-exploitées.🔹 Et si vous pouviez transformer la confiance en un véritable levier de performance ?Découvrez comment abandonner le modèle traditionnel Commander &amp; Contrôler et adopter un leadership basé sur Fair Confiance &amp; Inspirer pour :✅ Stimuler la créativité, la collaboration et l’innovation.✅ Accélérer la productivité tout en réduisant les coûts.✅ Créer une véritable culture de confiance qui attire et retient les talents.💡 Les leaders qui maîtrisent la confiance deviennent les véritables moteurs de transformation. Inscrivez-vous dès maintenant et découvrez comment faire de la confiance un atout stratégique !“La confiance est le ciment invisible qui conduit une équipe à la victoire.” – Stephen. M.R Covey

Décuplez votre potentiel et vos résultats, Inspirez vos équipes et votre entourage grâce à l'intelligence relationnelle et aux neurosciences.

CAP_21 Conseil en Ressources Humaines

Ce qui t’empêche de créer la réalité que tu désires, ce sont tes freins internes.Sans même t’en rendre compte, ton système de survie est en alerte permanente. Un simple stress, une pression du quotidien ou une peur subtile suffisent à enclencher le mode « fuite ou combat », libérant un flot d’hormones qui sabote tes décisions, ton leadership et ta clarté d’esprit.Et si tu pouvais reprendre la main ? Et si ton système nerveux devenait ton meilleur allié, plutôt qu’un frein invisible ?La bonne nouvelle, c’est que tu peux apprendre à reprogrammer ce mécanisme et à cultiver un état de résilience et de performance optimale.Managers, DRH, cadres en transition, chefs d’entreprise et entrepreneurs : il est temps de sortir du mode survie et d’activer un leadership aligné et serein.🔹 Rejoignez-moi pour un webinaire unique : Découvrez comment reprendre le contrôle de votre vie en activant les ressources de votre système nerveux.Passez du pilote automatique et du mode survie à l&#39;épanouissement : mettez votre cerveau au service de votre réussiteApprenez de puissantes stratégies d’auto-coaching faciles à mettre en œuvre (moins de 10 min / jour)  pour cultiver votre équilibre neuro-émotionnel et préserver votre santé.Qui suis-je ?Je suis Nathalie Albou, Entrepreneur, Consultante en Ressources Humaines, Coach Business et Mindset. Après une carrière dans l’enseignement supérieur, en tant qu’ancienne élève de Normale Sup et agrégée de Lettres Modernes, j’ai entrepris à l’âge de 35 ans une reconversion professionnelle dans les métiers de l’accompagnement et du coaching pour lesquels j’ai eu un véritable coup de cœur, car comprendre le fonctionnement de l’être humain m’anime profondément.Ma passion depuis 25 ans est d&#39;accompagner les Entrepreneurs, Chefs d&#39;entreprise et Cadres dirigeants, à traverser sereinement les moments charnière de leur évolution et à faire croître et rayonner leur business et leur vie.

Désactive ton programme de survie et fais de ton système nerveux un allié !

Apprenez à activer quotidiennement les circuits mentaux et émotionnels de la réussite, pour garder le cap sur vos projets de cœur, grâce à l’auto-coaching et aux découvertes des neurosciences sur la plasticité cérébrale.Dans ce webinaire, vous découvrirez comment éduquer votre système nerveux de façon ludique en 10 à 15 minutes par jour. Vous apprendrez à vous entraîner comme un athlète de haut niveau afin de performer avec confiance et aisance dans votre quotidien professionnel.A qui s&#39;adresse cette conférence ?Vous êtes entrepreneur, chef d&#39;entreprise, créateur starter, cadre en transition, DRH, manager…Vous avez besoin chaque jour de garder un haut niveau de motivation personnelle et/ou de créer une dynamique positive pour entraîner vos équipes et les inspirer,Vous tenez difficilement vos résolutions sur la durée et ne parvenez pas à ancrer dans votre quotidien des habitudes gagnantes,Vous sentez que vos résultats sont en-deçà de vos réelles capacités et que cela limite votre évolution vers davantage d’épanouissement et de réussite.Ce que vous allez découvrir lors de la conférence avec Nathalie :Pourquoi la plupart des résolutions échouentLes conséquences d’un mindset fixe sur votre niveau d’épanouissement professionnel et personnelLes obstacles au développement d’un mindset gagnantLe fonctionnement du système nerveux et la plasticité cérébraleL’alignement neuro-émotionnel 3 clés pour développer un Mindset de croissanceLes 4 étapes de la réussitePratique : 2 exercices d’auto-coaching pour se transformer jour après jourQui suis-je ?Je suis Nathalie Albou, Entrepreneur, Consultante en Ressources Humaines, Coach Business et Mindset. Après une carrière dans l’enseignement supérieur, en tant qu’ancienne élève de Normale Sup et agrégée de Lettres Modernes, j’ai entrepris à l’âge de 35 ans une reconversion professionnelle dans les métiers de l’accompagnement et du coaching pour lesquels j’ai eu un véritable coup de cœur, car comprendre le fonctionnement de l’être humain m’anime profondément.Ma passion depuis 23 ans est d&#39;accompagner les Entrepreneurs, Chefs d&#39;entreprise et Cadres dirigeants, à traverser sereinement les moments charnière de leur évolution et à faire croître et rayonner leur business et leur vie.Passionnée par les neurosciences, l&#39;épigénétique et la préparation mentale, je les aide à transformer leurs blocages internes en ressources pour réussir et embrasser leurs projets de coeur. Je suis Coach certifiée par International Mozaïk (2003) et l&#39;IFPH (2017).J&#39;interviens également auprès des DRH et d&#39;autres décideurs dans les PME, ETI et Grandes Entreprises, afin d&#39;accompagner le développement des compétences managériales, l&#39;intelligence relationnelle et le bien-être au travail. Retrouvez mes accompagnements et réservez une session découverte offerte sur www.nathaliealbou.com

S’entraîner pour réussir en 21 jours … sans procrastiner !

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Faites de vos séances en équipe des temps d’intelligence collective et de prise de décisionUn manager passerait en moyenne 27 jours par an en réunion.En 2022,  plus de 80% des personnes passaient entre 4 et 14h en réunions par semaine.Les réunions sont souvent jugées trop longues, trop descendantes, pas assez efficaces.Et s’il était temps de revisiter vos réunions ?Nous sommes convaincus que la réunion, si elle recourt à l’intelligence collective, devient un levier de performance et d’engagement des équipes.Ce webinaire vous propose de découvrir nos idées pratiques pour renouveler vos réunions. En 30 minutes, nous répondrons à ces trois questions :Quels types de réunions pour quels objectifs ?Quelles sont les postures à adopter pour rendre les réunions productives ?Quels outils et méthodes d’animation employer pour rendre les collaborateurs davantage « acteurs » ?Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir comment revisiter vos postures d’animation de réunions et repartez avec des clés concrètes pour transformer vos pratiques en collectif !L’équipe Inspirations Management www.inspirations-management.frChez Inspirations Management, nous aidons nos clients à transformer les pratiques managériales pour faire du travail un lieu d&#39;épanouissement pour toutes et tous. Nous sommes convaincus que les manageuses et managers, les dirigeantes et les dirigeants sont au cœur de cet enjeu.Nos précédents webinaires sont disponibles et toujours d’actualité. Pour les voir en replay, connectez-vous à notre chaîne de webinaires.    

Comment booster vos réunions pour développer le collaboratif et la performance ?

Nous accompagnons les entreprises et les collectivités locales dans la mise en œuvre de leur transformation, de leur croissance et de leur création de valeur.

Trente Sept Cinq / 37.5

La clé pour répondre aux défis auxquels vous faites face est souvent cachée, surtout quand on roule le nez dans le guidon.Avez-vous pensé à faire appel à l&#39;équipe ?Comment utiliser l&#39;intelligence collective au mieux, générer l&#39;engagement et le partage d&#39;expertises pour travailler ensemble avec efficacité ?Un outil collaboratif pour :Générer des plans d&#39;action, des pistes de travail, des solutionsPrendre de meilleures décisionsSusciter engagement et créativitéUtiliser au mieux les expertises à votre dispositionEntretenir l&#39;esprit d&#39;équipe Dans cet opus de la série &quot;Managez là où ça fait mal&quot;, Carine Jaffuel et Annick Van Damme du cabinet 37.5 vous partagent une méthode d&#39;intelligence collective pour booster les équipes vers l&#39;atteinte de vos objectifs communs.

Manager là où ça fait mal | Collaborer et mieux agir ensemble : découvrez le codéveloppement professionnel

Management, Vente, soft skills, I.A. Formations et entrainement intensif !

Le Practice & Trained Manager

Le changement est souvent une étape incontournable dans le développement des entreprises, mais il s’accompagne souvent de résistances et de refus. Ce webinaire pratique vous propose des clés pour anticiper, comprendre et surmonter ces obstacles, tout en maintenant un climat de confiance au sein de vos équipes.Ce que vous allez apprendre :Les bases de la gestion du changement Comprendre les mécanismes humains face au changement.Identifier les causes courantes de la résistance au sein des équipes.Techniques de communication pour réduire les craintes et les réticences.Méthodes pour impliquer les parties prenantes et favoriser leur adhésion.Inspirer et guider votre équipe dans les périodes de transformation.Maintenir la motivation et l’engagement des collaborateurs.Pour qui ?Managers et responsables d’équipes confrontés à des transformations organisationnelles.Dirigeants souhaitant favoriser l’adhésion au changement.Professionnels RH et chefs de projet impliqués dans des démarches de transition.Pourquoi participer ?Apprenez à surmonter les résistances et à transformer les refus en opportunités.Adoptez des stratégies efficaces pour conduire des changements durables.Renforcez vos compétences en leadership et en communication.Informations pratiques :Durée : 30 minutesPrenez le contrôle de vos projets de changement et apprenez à transformer les résistances en moteurs de succès. Rejoignez-nous pour ce webinaire inspirant et formateur !____________________Les orateurs : Tristan &amp; DenisDenis a créé et dirigé 3 entreprises dans le digital. Il a travaillé sur la communication, l&#39;innovation et la transformation digitale de start-ups et d&#39;entreprises du CAC40. Il a digitalisé les formations de Tristan en créant Trained Manager.Tristan a formé environ 10 000 managers depuis 25 ans ! Il coache également des dirigeants à l&#39;international et les entraîne dans l&#39;art de la négociation.____________________Découvrez l&#39;offre de www.TrainedManager.com et celle de www.LePractice.frBONUS 1 : Votre &quot;Test manager©&quot; gratuit qui inclut aussi l&#39;évaluation de votre capacité à bien communiquer.BONUS 2 : 20% de réduction sur le e-learning « Gérer le changement&quot;. (15€ au lieu de 19€)BONUS 3 : 50% sur Votre profil DISC (pour les entreprises uniquement).

Conduire le changement et gérer le refus et la résistance

Faites de vos singularités une réussite commune

Groupe IGENSIA Education

Qui n’a pas pensé : « Comment mon patron peut-il être à ce poste de responsabilité en étant aussi incompétent ? » , Pourquoi mon manager est en place depuis si longtemps alors qu’on connait son incompétence ? » , ou bien « Pourquoi ce sont les incompétents qui ont les promotions ? ».Qui n’a pas été traité d’incompétent ? Avec toute la honte et la stigmatisation qu’une telle sentence entraine.Isabelle Barth a enquêté plus de 3 années sur ces organisations dirigées par des incompétents : les kakistocraties, avec un livre « La kakistocratie ou le pouvoir des pires » Editions EMS 2024. Dans cette conférence, elle décrit le phénomène et ses ravages, elle explique les mécanismes à l’œuvre, et elle propose des pistes pour sortir des kakistocraties.Une réflexion inédite et salutaire en cette année 2025 où la santé mentale a été déclarée cause nationale.

Manager l’incompétence ? Une condamnation ou un atout ?

"Lucy : Libérez votre potentiel avec notre coach Lucy AI à la pointe de l'humanisme et de l'innovation."

Lucy

Une équipe soudée est une équipe performante, mais les tensions, les malentendus et le travail hybride rendent cette cohésion difficile à maintenir. Découvrez comment Lucy AI réinvente la collaboration.Ce que vous apprendrez :- Les outils IA qui analysent les dynamiques d’équipe et anticipent les tensions.- Comment renforcer la communication et l’esprit de collaboration grâce à Lucy AI.- Étude de cas : Une entreprise a boosté de l’efficacité de son équipe en 3 mois.Avec Lucy AI🎯 Réservé aux participants :-Offre spéciale pour intégrer Lucy AI dans vos outils collaboratifs.

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