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Engagement, motivation

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Lefebvre Dalloz Compétences

Cohésion d'équipe hybride : les clés de la performance collective

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Santé des salariés : Le pouvoir du management habilitant

Leaders du podcast et de la radio d'entreprise, nous vous accompagnons dans votre communication interne et votre management 

Mediameeting

La communaut&eacute; des non connect&eacute;s est certainement une des plus difficiles &agrave; toucher pour les communicants internes. Ces collaborateurs terrain, qui n&rsquo;ont la plupart du temps acc&egrave;s &agrave; aucun ordinateur ou aucun smartphone professionnel ont ainsi un acc&egrave;s limit&eacute; &agrave; l&rsquo;information de leur entreprise, au risque de se d&eacute;sengager&hellip;

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Alors comment assurer le bon niveau d&rsquo;information &agrave; ces &eacute;l&eacute;ments clefs de l&rsquo;entreprise, qui la repr&eacute;sentent sur le terrain, bien souvent au contact des clients ? Comment les animer et les engager dans les processus de changement qui sont ceux de la plupart des entreprises aujourd&rsquo;hui ?&nbsp;

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Nous vous proposons de d&eacute;couvrir dans ce webinar les opportunit&eacute;s offertes par le podcast et la radio d&rsquo;entreprise au travers du t&eacute;moignage d&rsquo;Ana&iuml;s Pache, Responsable Communication de Sodexo Sant&eacute; M&eacute;dico-Social qui a lanc&eacute; cette ann&eacute;e avec succ&egrave;s Radio Papilles, un podcast qui s&rsquo;adresse aux collaborateurs qui oeuvrent dans les cuisines d&rsquo;&eacute;tablissements de sant&eacute;, d&#39;Ehpad, d&rsquo;IME&hellip;&nbsp; avec pour objectif de cr&eacute;er du lien, et de leur amener des conseils pratiques pour leur quotidien professionnel, le tout au travers d&rsquo;une communication positive !

Communication interne : comment l’audio peut vous aider à animer vos collaborateurs terrain

Dans cet environnement o&ugrave; de nombreuses organisations de travail sont devenues hybrides (pr&eacute;sentiel et distanciel), la coh&eacute;sion d&rsquo;&eacute;quipe devient un facteur cl&eacute; de la performance collective.

Pour garantir une collaboration efficace, il est essentiel de favoriser une communication transparente et r&eacute;guli&egrave;re en utilisant les outils adapt&eacute;s.

La confiance mutuelle joue &eacute;galement un r&ocirc;le crucial pour que les collaborateurs se sentent soutenus et impliqu&eacute;s et qu&rsquo;ils avancent ensemble vers les objectifs communs, quel que soit leur lieu de travail.

Lors de ce webinar, nous vous apporterons des cl&eacute;s essentielles pour maintenir une performance collective &eacute;lev&eacute;e&nbsp;et encourager la collaboration et&nbsp;l&rsquo;interaction entre tous les membres de l&rsquo;&eacute;quipe.

Ce webinar sera anim&eacute; par Nathalie Salem, Coach - Formatrice et&nbsp;Violaine Lesay, consultante - formatrice.

Pour aller plus loin, d&eacute;couvrez nos formations :&nbsp;

Management hybride

Coh&eacute;sion d&#39;&eacute;quipe en entreprise

Et si la cl&eacute; d&#39;une bonne&nbsp;sant&eacute; &eacute;tait de donner + de pouvoir aux collaborateurs ?

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Jeudi 14 d&eacute;cembre, Cl&eacute;mentine Audrain ira &agrave; la rencontre de Baptiste Cougot, psychologue-chercheur au CHU de Nantes et expert sur le sujet du &quot;Management Habilitant&quot;.

Dans ce webinaire de&nbsp;45 minutes, d&eacute;couvrez comment un leadership efficace peut contribuer &agrave; am&eacute;liorer et pr&eacute;server la sant&eacute; de salari&eacute;s.

Nous verrons ensemble les principes du management habilitant et partagerons des pistes d&#39;actions concr&egrave;tes pour cr&eacute;er un environnement de travail positif,&nbsp;performant et bienveillant.

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	Plus d&#39;informations &agrave; venir...


Une agence pour fabriquer des organisations apprenantes

Agence Grain's Créateur de connaissances

Le&nbsp;d&eacute;sengagement au travail&nbsp;fait d&eacute;bat en France. Certains experts d&eacute;noncent un complot politico-m&eacute;diatique pour jeter l&rsquo;opprobre sur &laquo;&nbsp;ces paresseux de Fran&ccedil;ais&nbsp;&raquo; et pour justifier la mise en place des r&eacute;formes sur le travail. Pour d&rsquo;autres, ce ph&eacute;nom&egrave;ne est bien r&eacute;el comme en atteste le rapport State of the Global Workplace 2022 de Gallup affirmant que le&nbsp;taux d&rsquo;engagement au travail des Fran&ccedil;ais s&rsquo;&eacute;l&egrave;verait &agrave;&hellip; 6 %, soit le pire d&rsquo;Europe.

En fait, comme le rappelle&nbsp;Marie Rebeyrolle, Docteure en Anthropologie sociale et sp&eacute;cialiste de l&rsquo;entreprise&nbsp;dans un article,&nbsp;le sujet de l&rsquo;engagement des salari&eacute;s n&rsquo;est pas nouveau.&nbsp;Ce qui change, c&rsquo;est comment les organisations s&rsquo;emparent de ce sujet. &nbsp;

Dans les&nbsp;organisations dites apprenantes, l&rsquo;engagement sera d&eacute;fini avec d&rsquo;autres crit&egrave;res comme&nbsp;le degr&eacute; d&rsquo;adaptation aux situations difficiles,&nbsp;la capacit&eacute; &agrave; r&eacute;soudre des probl&egrave;mes complexes en &eacute;quipe,&nbsp;la prise d&rsquo;initiative sur des projets innovants port&eacute;s par les collaborateurs&nbsp;ou sur&nbsp;une vision claire des responsabilit&eacute;s&nbsp;etc&hellip;&nbsp; &nbsp;

En sociologie du travail, l&rsquo;opposition engagement et d&eacute;sengagement n&rsquo;existe pas.

Vouloir r&eacute;pondre &agrave; ces enjeux&nbsp;par des rem&egrave;des &agrave; la mode, sans commencer par se demander&nbsp;comment l&rsquo;organisation pense l&rsquo;engagement,&nbsp;c&rsquo;est passer &agrave; c&ocirc;t&eacute; de beaucoup de choses pour r&eacute;duire ce potentiel d&eacute;sengagement &agrave; une forme de travail. &nbsp;

Dans ce webinaire, nous apporterons des pistes de r&eacute;flexion pour am&eacute;liorer l&#39;engagement de vos salari&eacute;s et pour trouver peut-&ecirc;tre quelques pistes de travail au ph&eacute;nom&egrave;ne de d&eacute;sengagement.&nbsp;

Désengagement au travail :  quels leviers pour re engager vos salariés ?

Agir pour un monde du travail respectueux du développement humain

LGP Conseil

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&laquo;&nbsp;Travailler ensemble&nbsp;&raquo;

La capacit&eacute; &agrave; travailler ensemble est le prerequis &agrave; toute r&eacute;ussite, que l&rsquo;on parle de la performance de l&rsquo;organisation ou du d&eacute;veloppement du capital humain.

Mais aussi simple que cette affirmation puisse para&icirc;tre, rien n&rsquo;est plus complexe que d&rsquo;animer durablement un collectif au service d&rsquo;un projet !

Comment susciter l&rsquo;envie et &laquo;&nbsp;allumer&nbsp;&raquo; la flamme pour lib&eacute;rer le potentiel de nos &eacute;quipes ? Comment f&eacute;d&egrave;rer les forces pour accomplir l&rsquo;extra-ordinaire ?

Travailler ensemble, &ccedil;a ne se d&eacute;cr&egrave;te pas, il faut une m&eacute;thode !

Au cours de ce webinaire, vous d&eacute;couvrirez


	L&rsquo;importance du travail ensemble
	Les &laquo;&nbsp;territoires&nbsp;&raquo; sur lesquelles concentrer vos efforts pour ne pas disperser votre energie
	Les 3 leviers fondamentaux et comment les actionner
	Une matrice &agrave; utiliser sans limite pour porter un regard objectif et complet sur votre syst&egrave;me
	Un outil simple pour &eacute;valuer votre impact sur le d&eacute;veloppement humain


Nouvelle ère collaborative : les clés pour bien travailler ensemble !

Gestion Electronique de Documents (GED) et Workflow

DocuWare

La gestion des workflows associ&eacute;e &agrave; une solution de GED permet aux entreprises de standardiser et d&rsquo;automatiser leurs processus m&eacute;tier de tous types : RH, Ventes, Achats, SAV, qualit&eacute;....

De nombreux avantages en d&eacute;coulent :&nbsp; diminution du risque d&#39;erreurs,&nbsp;efficacit&eacute; optimis&eacute;e, cycles de d&eacute;cision et validations plus rapides, travail collaboratif et &agrave; distance facilit&eacute;, respect des plannings et des &eacute;ch&eacute;ances...

Apr&egrave;s une d&eacute;monstration du r&ocirc;le et du fonctionnement d&#39;un workflow dans la GED DocuWare, d&eacute;couvrez des cas d&#39;usage concrets pour optimiser votre efficacit&eacute; et celle de vos &eacute;quipes :


	Compl&eacute;tude de dossier
	On-boarding des fournisseurs et des salari&eacute;s
	Signature &eacute;lectronique des contrats Ventes et RH


Envie d&#39;en savoir-plus et de dialoguer en live avec nos experts? Inscrivez-vous vite au prochain webinar DocuWare !

Comment maximiser votre productivité en équipe et à distance ?

Agence de réservations hôtelières et d'événements corporate

Groupe BBA-BMA 

Savoir f&eacute;d&eacute;rer ses &eacute;quipes fait partie des missons du manager. C&#39;est &eacute;galement primordial&nbsp;pour l&#39;entreprise. En effet, en f&eacute;d&eacute;rant les &eacute;quipes, vous cr&eacute;ez une certaine coh&eacute;sion, un sentiment d&#39;appartenance et une envie de se d&eacute;passer !

De plus, aujourd&#39;hui les collaborateurs, mais &eacute;galement les potentiels candidats sont tr&egrave;s attentifs &agrave; la marque employeur, aux avantages propos&eacute;s par l&#39;entreprise (flexibilit&eacute;, environnement de travail, formation, &eacute;v&eacute;nements...). Ces &eacute;l&eacute;ments sont primordiaux pour attirer de nouveaux talents mais aussi pour fid&eacute;liser et f&eacute;d&eacute;rer vos collaborateurs actuels.

L&#39;un des moyens pour vous de rassembler, f&eacute;d&eacute;rer et fid&eacute;liser est d&#39;organiser un &eacute;v&eacute;nement d&#39;entreprise !

&Agrave; travers ce webinar anim&eacute; par Chantal Clapeau, Fondatrice et Directrice de l&#39;agence BMA et Valentin Clapeau, Responsable groupes et s&eacute;minaires, vous allez pouvoir comprendre pourquoi il est important d&#39;organiser&nbsp;des &eacute;v&eacute;nements &agrave; destination de vos &eacute;quipes, mais &eacute;galement de vos clients et surtout comment organiser ces derniers gr&acirc;ce &agrave; nos conseils d&#39;experts !

Organisez des &eacute;v&eacute;nements d&#39;entreprise motivants, f&eacute;d&eacute;rateurs et surtout qui ont du sens !

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Rassemblez vos équipes en organisant un événement d’entreprise fédérateur et motivant !

Cet événement 100% digital couvre les enjeux de votre entreprise face à la grande démission, à suivre le 29/03

Comment répondre aux enjeux de votre entreprise face à la grande ​​démission ?​

L&rsquo;influence du manager dans l&rsquo;engagement des collaborateurs &nbsp;

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;velopper les postures et les pratiques manag&eacute;riales pour r&eacute;sister au Quiet Quitting et &agrave; la Grande D&eacute;mission.

L&rsquo;incertitude est devenue la norme. Le changement est partout. Les cons&eacute;quences dans les organisations et dans le rapport au travail sont profondes. Nous voyons &eacute;merger des ph&eacute;nom&egrave;nes de d&eacute;sengagement comme le quiet quitting ou la Grande D&eacute;mission. De nombreux indicateurs confirment combien les motivations des collaborateurs ont &eacute;volu&eacute;. Le r&ocirc;le du manager est plus que jamais central pour retenir les talents.

Alors comment accompagner les managers &agrave; r&eacute;sister face &agrave; ces nouvelles attentes ?&nbsp; Les entreprises doivent aujourd&rsquo;hui prendre soin des leurs collaborateurs pour susciter chez eux engagement et fid&eacute;lisation. Pendant 30 minutes, nous vous proposerons nos id&eacute;es manag&eacute;riales concr&egrave;tes pour motiver, engager et fid&eacute;liser vos &eacute;quipes.


	Quels sont les ph&eacute;nom&egrave;nes qui impactent le monde du travail&nbsp;? (Grande d&eacute;mission, Quiet quitting, Mode Hybride &hellip;)
	Quelles sont les nouvelles motivations des collaborateurs&nbsp;?
	Comment attirer et fid&eacute;liser dans ce contexte&nbsp;?
	Quel est le r&ocirc;le sp&eacute;cifique du manager&nbsp;pour y r&eacute;pondre&nbsp;?


Venez d&eacute;couvrir des cl&eacute;s manag&eacute;riales pour favoriser motivation et fid&eacute;lisation dans vos &eacute;quipes.

Que vous nous rejoigniez en live ou en replay, ne manquez pas ce webinaire pour trouver les softskills et pratiques manag&eacute;riales pour r&eacute;pondre aux enjeux du moment.

A tr&egrave;s bient&ocirc;t 

Didier Duffaut

Inspirations Management

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Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation des pratiques manag&eacute;riales stimulants et innovants.

Nos pr&eacute;c&eacute;dents webinaires sont disponibles et toujours d&rsquo;actualit&eacute;. Pour les voir en replay, connectez-vous &agrave; notre cha&icirc;ne de webinaires. &nbsp;&nbsp;&nbsp;

Fidéliser vos talents à l’heure de la Grande Démission

Cet événement 100% digital couvre les enjeux du manager en 2023, à suivre le 17/03

Les nouveaux challenges du manager en 2023

Vous &ecirc;tes &agrave; la recherche des&nbsp;bons leviers&nbsp;pour am&eacute;liorer l&#39;engagement de vos&nbsp;&eacute;quipes en 2023 ? &nbsp;

Nous avons le plaisir de vous inviter &agrave; notre prochain &eacute;v&eacute;nement en ligne d&eacute;di&eacute; &agrave; l&#39;engagement des &eacute;quipes 🤝

Cette session sera anim&eacute;e par deux dirigeants coachs&nbsp;(Bertrand D&eacute;gruson&nbsp;/&nbsp;David Guiraud) tr&egrave;s impliqu&eacute;s dans la r&eacute;flexion, avec un objectif :

🎯 Vous fournir des outils concrets pour am&eacute;liorer consid&eacute;rablement l&#39;engagement de votre &eacute;quipe.

Au Programme : 👇


	De la motivation &agrave; l&rsquo;engagement : maximiser les r&eacute;sultats gr&acirc;ce &agrave; notre matrice
	L&rsquo;exigence des 3 temps : comprendre les freins majeurs
	Les 3 questions cl&eacute;s du dirigeant : agir en leader engag&eacute; et inspirant



Nous sommes convaincus que ce webinaire suscitera l&#39;int&eacute;r&ecirc;t de votre &eacute;quipe et stimulera leur d&eacute;sir d&#39;agir pour un engagement optimal.

Rejoignez-nous d&egrave;s maintenant pour faire de votre &eacute;quipe une force motrice pour votre entreprise !

Dirigeants & Managers : découvrez les 3 temps pour engager et motiver vos équipes !

Le leader de la formation aux technologies numériques, au management et aux compétences métiers

ORSYS FORMATION

L&rsquo;inclusion est un sujet complexe pour les organisations. Mais celles-ci ont tout int&eacute;r&ecirc;t à s&rsquo;en emparer afin d&rsquo;attirer, d&eacute;velopper et retenir leurs talents. Et c&rsquo;est l&agrave; qu&rsquo;intervient le management inclusif. Il consiste &agrave; tirer parti des diff&eacute;rences et des singularit&eacute;s de chaque collaborateur afin de cr&eacute;er une coh&eacute;rence globale. Et pour cela le manager inclusif a besoin d&rsquo;outils, de cl&eacute;s ou encore de bonnes pratiques.

C&rsquo;est ce qu&rsquo;on vous explique lors de ce webinar d&eacute;di&eacute; au management inclusif.

Rendez-vous en live le 8 d&eacute;cembre prochain ou en replay !

Public concern&eacute; : managers, chefs de projets qui animent des &eacute;quipes h&eacute;t&eacute;rog&egrave;nes.

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