"D'ici 2030, 700 000 postes seront à pourvoir chaque année, uniquement pour remplacer les départs en retraite.
Dans le Val-d'Oise, la question n'est plus de savoir si vous allez perdre des seniors, mais si vous avez déjà commencé à transmettre leur savoir-faire.
Un recrutement raté coûte entre 15 000 € et 30 000 €.
Pourquoi, l'apprentissage serait votre meilleur levier de performance pour sécuriser vos talents de demain dès aujourd'hui ?
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