Tea Num - Optimiser son process de recrutement grâce à l'IA

Recruter aujourd’hui n’a jamais été aussi complexe pour les dirigeants et les responsables RH. Manque de temps, pénurie de profils, candidatures peu qualifiées, décisions prises dans l’urgence… Le recrutement est souvent géré comme on peut, alors même qu’une erreur peut avoir un impact lourd sur l’organisation, la performance et le climat social. L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans les pratiques RH. Mais entre promesses marketing, fantasmes technologiques et inquiétudes légitimes sur le cadre juridique, beaucoup d’entreprises ne savent ni par où commencer, ni jusqu’où aller.

Ce webinar a été conçu pour apporter un éclairage clair, pragmatique et opérationnel sur l’utilisation de l’IA dans les processus de recrutement, en tenant compte des réalités des TPE et PME. Il ne s’agit ni de remplacer l’expertise RH, ni d’automatiser les décisions, mais de comprendre comment l’IA peut devenir un outil au service du dirigeant, pour structurer ses recrutements et sécuriser ses choix.

Tout au long de ce webinar, nous prendrons le temps de redéfinir ce qu’est réellement l’IA en entreprise et de lever les idées reçues. Nous verrons concrètement à quelles étapes du recrutement elle peut apporter de la valeur : rédaction des offres d’emploi, analyse des candidatures, préparation des entretiens, structuration des décisions.

Des exemples précis et accessibles seront partagés, applicables sans prérequis technique particulier. Une attention particulière sera portée aux avantages mais aussi aux limites de l’IA, afin de permettre aux participants de l’utiliser de manière lucide et responsable. Le cadre juridique et les obligations de l’employeur seront également abordés, notamment sur les questions de RGPD, de non‑discrimination et de responsabilité dans la prise de décision.

L’objectif est de repartir avec des repères solides et des bonnes pratiques, et non avec des recettes toutes faites. Ce webinar proposera enfin un exemple de process de recrutement simple, intégrant l’IA comme outil d’aide à la décision, et non comme arbitre. Un process réaliste, adapté aux entreprises qui n’ont pas de service RH structuré mais qui souhaitent professionnaliser leurs pratiques sans les complexifier.

L’intervention croisée d’une conseillère RH et d’un conseiller numérique permet d’apporter un regard complémentaire, à la fois opérationnel, juridique et stratégique, pour accompagner les dirigeants dans leurs choix.

Ce webinar s’adresse aux dirigeants, managers et responsables RH qui souhaitent gagner du temps dans leurs recrutements, réduire les risques, structurer leurs décisions et comprendre comment l’IA peut s’intégrer concrètement dans leur organisation, sans perdre la dimension humaine essentielle au recrutement.