Depuis mars 2020, le télétravail est devenu la norme pour un certain nombre d'entreprises. En tant qu’employeur, vous avez l’obligation d’assurer la sécurité et la santé de vos collaborateurs tout en assurant la continuité de vos activités.

Qu'il soit plébiscité ou non, le télétravail s'inscrit désormais comme un mode d'organisation du travail pérenne avec notamment le télétravail pendulaire (alternance de l'activité entre le domicile et l'entreprise).

Cette nouvelle pratique du travail à domicile et du statut de télétravailleur doit s’appliquer dans un cadre formel.

Pour clarifier les pratiques, droits et devoirs de l’entreprise et du télétravailleur, participez à notre webconférence. Notre expert abordera les sujets suivants :

• télétravail et conditions de travail (mise à disposition d'outils, configuration du lieu travail,…) ;
• responsabilité de l'employeur en lien avec les conditions de travail ;
• contrôle de l'activité ;
• conditions financières du télétravail.