WEBCAST RH&CDG : Comment piloter et faire des simulations budgétaires de sa masse salariale en période de crise ?

La masse salariale est un composant important dans l’élaboration du budget, celle-ci représente en moyenne 70 % des charges de l’entreprise. Il devient dont indispensable de pouvoir ajuster le budget plusieurs fois dans l’année pour le réajuster et être en capacité de créer des scénarios de simulation notamment en période de crise. 

Dans la situation incertaine que nous traversons aujourd’hui, Les directions financières et RH ont besoin d’une vision précise et actualisée du suivi de la masse salariale et des flux de personnes.

 

La solution CCH TAGETIK couplée à notre pré-paramétrage INSIGHT RH permettent de gérer :

 

• Le suivi de la masse salariale,
• La gestion des effectifs au matricule,
• Le suivi des mouvements des effectifs en lien avec les besoins opérationnels,
• Les augmentations de salaires…

 

KLEE PERFORMANCE vous propose de découvrir notre solution INSIGHT RH illustrée par une démonstration.

Les sujets abordés seront :

• Gestion des effectifs aux matricules
•    Suivi des mouvements des effectifs : Entrées, sorties, transfert,
• Création d’un scénario de simulation de la MS pour valoriser et anticiper les impacts sur le budget de la crise liée au Covid 19 : ex chômage partiel
•    Pilotage RH avec ses tableaux de bords