Absentéisme : les vraies causes, les bons leviers, sans sacrifier vos managers

Comment l'absentéisme révèle des dysfonctionnements profonds !

📊 En 2025, 37 % des salariés français se sont absentés au moins une fois dans l'année.

💶 L'absentéisme continue de progresser et représente désormais un coût caché moyen estimé à près de 4 000 € par salarié concerné.

Au-delà de son impact financier, l'absentéisme fragilise durablement les équipes et les managers. De plus, il n'est plus un phénomène ponctuel : il s'installe durablement et révèle souvent des failles organisationnelles profondes. Et si le véritable problème n'était pas l'absentéisme... mais ce qu'il révèle de votre organisation ?

Lors de ce webinar, deux experts aux approches complémentaires vous montreront comment agir sur les véritables causes de l'absentéisme en mobilisant des leviers RH, organisationnels et humains, afin d'améliorer durablement la performance de votre entreprise tout en préservant vos équipes d'encadrement.

Dans un contexte où l'absentéisme devient un enjeu stratégique, les entreprises se retrouvent face à des défis croissants. Les chiffres clés montrent une tendance inquiétante, avec des coûts cachés qui impactent la performance et le climat social. Pourtant, les causes invisibles de l'absentéisme, telles que l'organisation du travail, la charge mentale, et le management, restent souvent mal comprises.

Ce webinar, animé par Plume and Bees, acteur innovant en gestion RH, et Cabinet Trois Quart scène, préparation mental et coaching d'affaires certifié, se penchent sur ces problématiques. Nous explorerons comment l'absentéisme, souvent symptôme de dysfonctionnements organisationnels profonds, peut être efficacement réduit grâce à des stratégies durables. Découvrez comment conjuguer performance économique et qualité de vie au travail pour un engagement collaborateur renforcé.

Les managers, souvent en première ligne, s'épuisent en tentant de résoudre ces problèmes. Nous aborderons les erreurs fréquentes et comment préserver les managers tout en évitant les limites d'un management "héros". Les leviers d'action qui fonctionnent réellement seront mis en lumière, avec un focus sur le pilotage RH par les indicateurs, la prévention et la qualité de vie au travail, ainsi que le développement des compétences managériales.

Au programme du webinar :

• Pourquoi l'absentéisme devient un enjeu stratégique : Les chiffres clés, coûts cachés, impacts sur la performance et le climat social.
• Les causes invisibles de l'absentéisme : Organisation du travail, charge mentale, management, engagement, prévention des risques, signaux faibles à détecter.
• Pourquoi les managers s'épuisent : Les erreurs fréquentes, limites d'un management "héros", comment préserver les managers.
• Les leviers d'action efficaces : Pilotage RH, prévention, organisation et communication, développement managérial, préparation mentale.
• Premières actions à mettre en œuvre : Priorités, outils, bonnes pratiques, questions/réponses.

Dirigeants de TPE et PME, Directeurs généraux, Responsables RH, Managers de proximité, et toute entreprise souhaitant diminuer durablement son taux d'absentéisme sont invités à s'inscrire.

Ce webinar offre une approche différenciante pour renforcer l'engagement de vos collaborateurs et améliorer votre performance organisationnelle.