Absentéisme : quels leviers RH mettre en place sans prendre de risques ?

L'absentéisme représente aujourd'hui un défi majeur pour les employeurs. Désorganisation des équipes, hausse des coûts, surcharge de travail, difficultés de recrutement… ses conséquences sont nombreuses. Pourtant, vouloir réduire l'absentéisme ne signifie pas pouvoir tout faire.

Quels leviers RH sont réellement efficaces ? Comment prévenir les absences sans stigmatiser les salariés ? Quelles actions mettre en place pour améliorer durablement la situation tout en respectant vos obligations d'employeur ?

Au cours de cette webconférence, nos juristes feront le point sur les principales causes de l'absentéisme, les actions de prévention à privilégier et les bonnes pratiques RH à adopter. Ils reviendront également sur les limites à ne pas franchir, les risques juridiques liés aux arrêts maladie et les dernières décisions de justice utiles aux employeurs.

Vous repartirez avec des repères concrets pour construire une politique de prévention efficace, réduire durablement l'absentéisme et agir en conformité avec le droit du travail.