Burn-out : comment réussir le retour au travail d'un collaborateur après un arrêt ?

Accompagner un(e) collaborateur(trice) en situation d'épuisement professionnel est une chose. Préparer et réussir son retour dans l'entreprise après plusieurs semaines, plusieurs mois d'arrêt, voire parfois plus d'une année, en est une autre.

Comment préparer cette reprise ? Quelles précautions prendre ? Comment trouver le juste équilibre entre les besoins du collaborateur, les contraintes de l'organisation et les attentes de son équipe ? Comment éviter que les conditions ayant conduit à l'épuisement professionnel ne provoquent une rechute ? Et, plus fondamentalement, comment éviter la fuite d'un talent qui souhaite continuer sa trajectoire dans l'entreprise malgré le burn-out vécu ?

Pour les DRH, RRH et professionnels RH, ces situations soulèvent de nombreuses questions, tant sur le plan humain qu'organisationnel et managérial.

À l'occasion de ce webinaire, nous vous proposons de décrypter les enjeux de cette période particulièrement sensible et de partager des repères concrets pour :

• Préparer le retour du collaborateur en amont de sa reprise.
• Comprendre et appréhender les peurs du collaborateur de retour
• Identifier les points de vigilance et les erreurs à éviter.
• Adapter les conditions de reprise et mobiliser les bons interlocuteurs.
• Accompagner le manager et l'équipe dans cette transition.
• Prévenir les risques de rechute et favoriser un retour durable dans l'emploi.

Un webinaire concret, pensé pour les professionnels RH qui souhaitent conjuguer qualité de l'accompagnement, prévention des risques psychosociaux et réalités de l'entreprise.