Comment organiser durablement la transmission des compétences en industrie ?

Industrie : comment faire vivre la transmission des compétences sur le terrain ?

Dans l’industrie, la transmission des compétences est un enjeu aussi stratégique qu’opérationnel. Départs à la retraite, mobilité interne, tension sur certains métiers, besoin de polyvalence, maintien de la qualité, sécurité des gestes clés : les savoir-faire terrain, les expériences, les tours de main et les réflexes métier doivent être identifiés, révélés, formalisés et transmis avant de devenir vulnérables.

Car ces savoir-faire sont souvent tacites : incarnés dans les gestes, les habitudes et l’expérience de collaborateurs expérimentés.

Mais comment organiser concrètement cette transmission dans un environnement industriel ? Quels acteurs mobiliser ? Comment passer d’une transmission informelle, souvent dépendante des experts, à une démarche structurée, pilotée et durable ?

Lors de ce webinaire, nous partagerons des cas concrets vécus en entreprise pour montrer comment la transmission des compétences peut être mise en œuvre dans le secteur industriel.

À partir d’exemples terrain, nous verrons comment repérer les compétences critiques, formaliser les savoir-faire clés, organiser la transmission et impliquer les bons relais internes.

L’objectif : vous donner une vision concrète, opérationnelle et réaliste de ce qu’il est possible de mettre en place pour sécuriser les compétences industrielles et ancrer la transmission dans les pratiques quotidiennes.

Ce webinaire sera animé par Félicie Honoré et Marie-Ève Delécuse, dirigeantes d’Implicit et cofondatrices de la Méthode TFC® — Transmission et Formalisation des Compétences, une méthode déposée en 2011 et déployée auprès de 600 entreprises pour structurer, formaliser et pérenniser la transmission des compétences.