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#ErasmusDays : 6 jours pour faire vibrer l'Europe !

EGE - Ecole de Guerre Economique

Dépasser l'obsolescence des compétences : Quelles formations pour rester à la page ?

Qualité - Compétences - Certifications - Innovation - Financement - Réglementation

#ErasmusDays : 6 jours pour faire vibrer l&rsquo;Europe !

&nbsp;Les #ErasmusDays reviennent en 2023, avec une formule &eacute;largie et une th&eacute;matique consacr&eacute;e aux comp&eacute;tences.

Cette 7ᵉ&nbsp;&eacute;dition sera l&rsquo;occasion de c&eacute;l&eacute;brer la diversit&eacute; de l&rsquo;Europe et la multiplicit&eacute; des opportunit&eacute;s offertes par Erasmus+.

Cette ann&eacute;e, les #ErasmusDays dureront six jours, du 9 au 14 octobre.

Cette nouvelle organisation laissera plus de souplesse aux participants pour programmer leurs activit&eacute;s. Et gr&acirc;ce &agrave; leur th&eacute;matique, en accord avec l&rsquo;Ann&eacute;e europ&eacute;enne des comp&eacute;tences 2023, ils permettront de mettre en avant les atouts d&rsquo;Erasmus+ : d&eacute;couvrir de nouvelles cultures, am&eacute;liorer les comp&eacute;tences linguistiques, accro&icirc;tre l&rsquo;employabilit&eacute;&hellip;

Les Ambassadeurs Erasmus+ joueront un r&ocirc;le central lors des #ErasmusDays 2023, en partageant leurs exp&eacute;riences et en informant le public.

Ces +50 Ambassadeurs Erasmus+, qui ont tous en commun d&#39;avoir b&eacute;n&eacute;fici&eacute; de la mobilit&eacute; offerte par le programme Erasmus+, seront engag&eacute;s tout au long de l&#39;ann&eacute;e dans des activit&eacute;s de sensibilisation et de partage d&#39;exp&eacute;riences.

Des opportunit&eacute;s multiples pour tous les acteurs de l&rsquo;&eacute;ducation, de la formation, de la jeunesse et du sport qui sont invit&eacute;s &agrave; participer.

Et comme toujours, les &eacute;tablissements et organismes sont libres d&rsquo;organiser leur &eacute;v&egrave;nement : num&eacute;rique ou physique, ouvert &agrave; tous ou r&eacute;serv&eacute; &agrave; leurs publics, de grande ampleur ou en petit comit&eacute;&hellip;

Cela vous a donn&eacute; envie ?

Alors, inscrivez-vous &agrave; ce webinaire pour en d&eacute;couvrir plus et rejoignez l&rsquo;aventure sur&nbsp;erasmusdays.eu&nbsp;pour faire partie de ce mouvement international unique !

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Faites de l&rsquo;apprentissage de l&rsquo;orthographe un plaisir

Vous le ressentez peut-&ecirc;tre, et l&rsquo;entendez sans doute souvent&nbsp;: le fran&ccedil;ais est une langue difficile. On ne compte plus le nombre de r&egrave;gles, d&rsquo;exceptions, et d&rsquo;exceptions&nbsp;!

Et si nous prenions plaisir &agrave; l&rsquo;apprendre&nbsp;? Si nous savourions le charme, les subtilit&eacute;s, voire la dr&ocirc;lerie de la langue fran&ccedil;aise&nbsp;?

Au cours de ce webinar, vous explorerez&nbsp;:


	des expressions qui pr&ecirc;tent &agrave; confusion,
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Dans quel cas et pour quelle probl&eacute;matique, un bilan de comp&eacute;tences peut-il m&#39;aider ?

Aujourd&#39;hui une multitude d&#39;organismes proposent des bilans de comp&eacute;tences diff&eacute;rents, comment choisir ?

Dois-je choisir un consultant en recrutement et/ou un coach ? que peuvent-ils m&#39;amener de diff&eacute;rent ?

Dois-je le r&eacute;aliser en distanciel ou en pr&eacute;sentiel ? En individuel ou en collectif ?&nbsp;

De nombreuses questions peuvent se poser dans cette multiplication d&#39;options, je vous propose de voir ensemble ce que chaque option peut vous amener de diff&eacute;rent afin de choisir au mieux votre bilan de comp&eacute;tences.

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Se repérer dans la jungle des bilans de compétences

Tout savoir sur votre évolution professionnelle/reconversion

Mon Conseil en Evolution Professionnelle (Groupement Evolution)

L&#39;entretien professionnel est un moment fort dans la vie de l&#39;entreprise.&nbsp;Obligatoire tous les 2 ans, ce rendez-vous&nbsp;peut &ecirc;tre source&nbsp;d&#39;inqui&egrave;tudes et de stress.

A quoi sert-il ? Comment l&#39;aborder ? Quoi dire durant l&#39;&eacute;change ? Comment&nbsp;remplir sa fiche ? Quelles questions poser ?&nbsp;

Autant d&#39;interrogations que d&#39;appr&eacute;hension!&nbsp;Pour y r&eacute;m&eacute;dier, ce rendez-vous doit &ecirc;tre pr&eacute;par&eacute; afin de ne plus &ecirc;tre v&eacute;cu&nbsp;comme une formalit&eacute; administrative mais comme un&nbsp;v&eacute;ritable espace&nbsp;d&#39;&eacute;change constructif.

Suivez notre webinaire pour d&eacute;couvrir comment anticiper sereienement votre entretien professionnel et valoriser votre exp&eacute;rience dans l&#39;entreprise.&nbsp;

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L’entretien professionnel : un enjeu de développement des compétences… Comment s’y préparer ?

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Vous &ecirc;tes un acteur de la formation et de l&#39;orientation professionnelle des jeunes&nbsp;?

Ce webinaire est fait pour vous.

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La puissance publique investit massivement afin d&rsquo;aider la jeunesse de notre pays &agrave; rentrer dans la vie active et &agrave; s&rsquo;int&eacute;grer professionnellement et socialement.

La mont&eacute;e en puissance du C.E.J. comme les chiffres de l&rsquo;apprentissage qui d&eacute;passent les 800.000 jeunes en 2022 traduisent cette volont&eacute; politique marqu&eacute;e.

Former les jeunes c&rsquo;est bien&nbsp;!

Mais les former pour le m&eacute;tier o&ugrave; ils vont se plaire et r&eacute;ussir c&rsquo;est encore mieux&nbsp;!

C&rsquo;est en effet la garantie d&rsquo;un investissement public judicieux et pour le jeune d&rsquo;un d&eacute;marrage r&eacute;ussi dans la vie professionnelle.

Car si &laquo;&nbsp;2 jeunes sur 3&nbsp; sont en emploi apr&egrave;s leur apprentissage&nbsp;&raquo;, ce n&rsquo;est pas toujours sur le m&eacute;tier pour lequel ils ont &eacute;t&eacute; form&eacute;s.

De plus, suivant les formations entre 10% et 30% d&rsquo;entre eux ne vont pas&nbsp;au bout de celles-ci.

Les outils existent pourtant aujourd&rsquo;hui afin de minimiser drastiquement ce risque d&rsquo;&eacute;chec&nbsp;!

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De fa&ccedil;on ludique il s&rsquo;agit d&rsquo;analyser et comprendre leurs moteurs de motivation, leur capacit&eacute; d&rsquo;adaptation, leur mode de fonctionnement en &eacute;quipe, identifier leurs irritants et leurs softskills.

Il faut ensuite identifier les m&eacute;tiers qui correspondent le mieux &agrave; ces caract&eacute;ristiques intrins&egrave;ques dont nous sommes tous porteurs.

Enfin, il s&#39;agit identifier les dispositifs de formation accessibles.

Pour s&eacute;curiser l&#39;ensemble de ce processus, l&rsquo;accompagnement et le support d&rsquo;un conseiller est &eacute;videment bienvenu.

Nous vous pr&eacute;senterons&nbsp;un dispositif &agrave; la fois humain et digital quant &agrave; l&#39;orientation des jeunes, &agrave; partir de l&#39;analyse de leurs comp&eacute;tences comportementales vers les m&eacute;tiers et les formations o&ugrave; ils ont le plus de chance de r&eacute;ussir.

Vous d&eacute;couvrirez alors comment aider les jeunes &agrave; identifier leurs comp&eacute;tences comportementales afin de maximiser leurs chances de trouver un travail gratifiant et de s&#39;&eacute;panouir dans leur vie professionnelle.

Jeunes : révéler leurs compétences comportementales par le jeu pour une orientation professionnelle réussie

La Réussite n'a de Saveur que si elle est Partagée !

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Probl&egrave;me social :&nbsp;&nbsp;&nbsp;85 % des m&eacute;tiers d&rsquo;aujourd&rsquo;hui n&rsquo;existeront plus en 2030

Le mod&egrave;le &eacute;conomique &eacute;volue vers le mindset&nbsp;&nbsp;du num&eacute;rique. Ainsi que le mod&egrave;le d&rsquo;accompagnement des dirigeants. Comment les anglophones se font accompagner&nbsp;?

Ce webinaire est pour vous si Vous avez des questions comme&nbsp;:&nbsp;


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D&eacute;couvrez&nbsp;&nbsp;la&nbsp;&nbsp;M&eacute;thode&nbsp;&nbsp;STANFORD&nbsp;


	D&eacute;couvrez comment Dirigeants anglophones&nbsp; sont accompagn&eacute;s vers leur succ&egrave;s avec une approche globale?
	Obtenez des outils pour &eacute;valuer syst&eacute;matiquement tous les risques et opportunit&eacute;s possibles afin de prendre de meilleures d&eacute;cisions.
	D&eacute;mystifiez le processus de changement pour obtenir les meilleurs r&eacute;sultats possibles.&nbsp;
	Examinez les approches cr&eacute;atives et les techniques pour &eacute;valuer les alternatives de d&eacute;cision.
	Acc&egrave;des aux outils cl&eacute;s de votre probl&egrave;me et&nbsp;&nbsp;d&eacute;cision. &Eacute;valuer les compromis difficiles pour atteindre plusieurs buts ou objectifs.


Faire le point est la PREMIERE &Eacute;tape de votre nouvelle vie : dresser l&#39;inventaire de tout ce que vous savez faire / ce que vous voudrez faire et de ce que pourra vous &ecirc;tre utile lors de votre prochain rebond. Bilan, IA, Coach...&nbsp;Dans ce webinaire : comment y parvenir?

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Quelle est la diff&eacute;rence entre le Bilan &laquo;&nbsp;classique&nbsp;&raquo; et Bilan 3.0&nbsp;?&nbsp;

01&nbsp;: Soft skills &amp; Hard skills 3.0 &ndash;&nbsp;&nbsp;?

02&nbsp;:&nbsp;&nbsp;La Personnalisation -&nbsp;&nbsp;clef du succ&egrave;s&nbsp;

03&nbsp;: Impl&eacute;mentation Concr&egrave;te&nbsp;

04&nbsp;:&nbsp;&nbsp;Immersion&nbsp;

05&nbsp;:&nbsp;&nbsp;Ateliers&nbsp;&nbsp;mensuels &agrave; la carte&nbsp;&nbsp;-&nbsp;Atteignez vos objectifs de carri&egrave;re avec l&#39;aide d&#39;un expert /&nbsp;&nbsp;consultant certifi&eacute; ,&nbsp;une formation&nbsp;&nbsp;personnalis&eacute;e en ligne.

Atteignez l&#39;objectif que vous vous &ecirc;tes fix&eacute;.

Voyons ensemble comment pendant ce webinaire in&eacute;dit de 45 minutes, la transition professionnelle r&eacute;ussie. Anim&eacute; par Mme &nbsp;Adriana ARDELEAN PhD, consultante senior coach&nbsp;&nbsp;international, fondatrice&nbsp; de AA Consultants.


AA CONSULTANTS accompagne des personnes en transition professionnelle sur un programme de 5&nbsp;mois&nbsp;:&nbsp;


	&nbsp;&nbsp;En&nbsp;&nbsp;s&eacute;ances individuelles&nbsp;&nbsp;2H/ S&eacute;ance&nbsp;&nbsp;En alternant avec&nbsp;:
	&nbsp;Ateliers coaching de groupe &agrave; la carte&nbsp;&nbsp;sur 5 mois&nbsp;&nbsp;avec la m&eacute;thode&nbsp;Creative Problem Solving .Les participants apprennent &agrave; mieux se connaitre, se projeter sur de nouveaux sc&eacute;narios professionnels, &agrave; Co-cr&eacute;er des partenariats et recommandations&nbsp;&nbsp;&nbsp;et passer &agrave; l&#39;action.&nbsp;
	Reconnu comme bilan de comp&eacute;tences, le programme est &eacute;ligible &agrave; un financement CPF &agrave; 100%.




Bilan de compétences : 5 outils pour faire le point

Le 18 novembre 2022, vous pouvez assister à toutes nos séances de webinars grâce au live et au replay disponible.

ESCP Business School - "Executive Education Managers & carrières"

Ce point est d&eacute;cisif dans votre projet de formation Executive. En fonction de votre situation,
il&nbsp;existe de nombreux dispositifs permettant de&nbsp;financer votre programme.

Notre expert Emmanuel Cl&eacute;ment Mondoloni d&eacute;cryptera les diff&eacute;rentes options et vous indiquera comment les mobiliser pour r&eacute;ussir votre projet professionnel. &nbsp;

Ce webinar s&#39;inscrit dans le cadre des webconf&eacute;rences Managers et carri&egrave;res de ESCP Executive Education.&nbsp;
D&eacute;couvrez le programme d&eacute;taill&eacute; en cliquant ici.&nbsp;

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