DSN : découvrez une méthode concrète pour sécuriser vos flux DSN

Marre des webinaires théoriques sur la DSN ? Il est temps de passer à la pratique. La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est devenue un véritable casse-tête pour de nombreux gestionnaires de paie et responsables RH. Entre la peur de cliquer sur "envoyer" et le suivi des corrections faites par les organismes, la DSN peut rapidement générer stress et charge mentale. Ce webinaire de 60 minutes vous propose une méthode concrète pour sécuriser vos flux DSN avant et après le dépôt, tout en vous donnant des repères simples pour détecter et corriger les anomalies.

Programme :

• Avant le dépôt : Verrouiller la source
  • La chasse aux anomalies : lire les tests de cohérence de votre logiciel sans paniquer
  • Les contrôles de cohérence : identité, mailles, blocs 40-41 et 53
  • Les fiches consignes Net-entreprises
• Après le dépôt : Opération décryptage
  • Lecture simple du cahier technique
  • Décoder les CRM (Comptes Rendus Métiers) et distinguer information et erreur (CRM 119-120)
  • La DSN de substitution : repérer les corrections automatiques effectuées par l’Urssaf
• La check-list de survie
  • Contrôle avant / après dépôt
  • Priorisation des anomalies
• Questions / Réponses (10-15 min)

Objectifs :

• Maîtriser les points de contrôle essentiels avant et après le dépôt de vos DSN
• Identifier et corriger les anomalies rapidement
• Comprendre les modifications effectuées par les organismes et anticiper les erreurs
• Repartir avec une check-list opérationnelle pour sécuriser vos flux DSN

Public cible :

• Gestionnaires de paie et responsables paie
• Responsables RH impliqués dans la DSN
• Toute personne en charge de la conformité des flux DSN et souhaitant réduire le stress lié au dépôt

Consultante :

Amandine LECOMTE est consultante en paie et droit social depuis plus de 15 ans.

Elle a commencé sa carrière dans une société de conseil en droit social avant d’intervenir comme consultante paie et droit social pour GERESO. Forte de plus de 15 ans de rencontres diverses au travers de l’animation des formations, elle est capable de comprendre les difficultés et les enjeux tant des salariés que des employeurs. Ayant un goût très prononcé pour la résolution des problématiques terrain ? elle accompagne également les DRH, DAF et patron d’entreprises de toutes tailles dans la résolution de leurs problématiques en tentant de leur apporter des réponses claires, précises et pragmatiques à leurs enjeux du quotidien.