Génération Z : comment les attirer, et surtout leur donner envie de rester ?

La génération Z arrive progressivement dans les entreprises avec des attentes, des repères et des codes parfois différents de ceux des générations précédentes.

Pour les RH, l’enjeu ne se limite plus à les attirer. Il faut aussi réussir à les intégrer, créer les conditions de leur engagement et leur donner envie de rester.

Mais comment faire sans tomber dans les clichés ?

Pourquoi certains jeunes collaborateurs décrochent-ils rapidement alors que l’entreprise pensait avoir mis toutes les chances de son côté ? Quels décalages peuvent apparaître entre la promesse employeur, l’intégration et la réalité du quotidien ? Et comment aider les managers et les équipes en place à mieux comprendre certaines attentes nouvelles ?

Ce webinar est fait pour vous.

🎯 Au programme :

• Dépasser les idées reçues sur la génération Z.
• Comprendre leurs codes et attentes.
• Identifier les moments clés de la fidélisation.
• Repérer les incompréhensions entre générations.
• Éviter les erreurs qui fragilisent l’engagement, la confiance et l’envie de rester.
• Découvrir 8 réflexes concrets à adopter pour mieux travailler avec la génération Z au quotidien.

L’objectif : mieux comprendre sans tout accepter, adapter sans tout bouleverser et créer une expérience plus claire, plus cohérente et plus engageante.

🎁 Bonus : une checklist pratique des 8 réflexes à utiliser avec la génération Z au quotidien.