A force de ne pas suffisamment en parler ni en tenir compte, les émotions et leur rôle dans nos relations interpersonnelles au travail et notre relation au travail prennent toute la place : absentéisme, conflits, désengagement, mal-être, maladies physiques et mentales. 

A l’heure où, en France, la réforme des retraites allonge notre période d’activité professionnelle, il nous apparait important d’inviter nos émotions à la table des négociations en matière de Qualité de vie et des Conditions de Travail. 

De quoi parle-t-on ? Comment développer notre intelligence émotionnelle peut-il devenir un atout pour notre longévité et notre performance ? Quel rapport avec l’hypersensibilité ? 

Les consultants d’Umanove, vous partagent leur perception de la situation et quelques repères pour y voir plus clair.