Protéger ses talents clés dès 45 ans : pourquoi intégrer un bilan cardio dans sa politique RH

Dans un contexte où la santé et le bien-être des salariés sont au cœur des préoccupations, les entreprises cherchent des solutions innovantes pour améliorer leur performance globale. Le webinar "Protéger ses talents clés dès 45 ans : pourquoi intégrer un bilan cardio dans sa politique RH" se positionne comme une réponse stratégique à cette quête. En effet, intégrer un bilan de santé cardio pour les talents clés de plus de 45 ans n'est pas seulement une démarche préventive, mais un investissement rentable pour l'entreprise.

La prévention des risques cardiovasculaires est devenue une priorité pour renforcer la marque employeur et attirer les talents. En réduisant l'absentéisme et en améliorant la qualité de vie au travail (QVT), le bilan de santé approfondi en cardiologie contribue directement à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les dirigeants et responsables RH découvriront comment cette initiative peut transformer la dynamique interne et externe de leur organisation.

Programme du webinar :

• Pourquoi l'entreprise a-t-elle intérêt à proposer des bilans de santé cardio pour ses talents clés ?
  • Quels enjeux stratégiques pour l'entreprise ?
  • Quel est le coût du "non dépistage" ?
  • Quelles sont les attentes des salariés ?
  • Un levier fort de différenciation RH
• Quel est l'impact médical pour le salarié ?
  • Pourquoi s'intéresser aux facteurs de risque cardiovasculaire ?
  • 4 études pour mieux comprendre
  • Quels examens proposer ?
  • Pourquoi vers l'âge de 45 ans ?
  • Q&A

Ce webinar se distingue par son approche pratique et stratégique. Les DRH, responsables RH, dirigeants de PME et grandes entreprises sont invités à s'inscrire pour découvrir comment investir dans la santé de leurs talents clés est synonyme de performance accrue pour l'entreprise.

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