Est-ce le rôle du RH d’aider ses salariés à prévenir et dépister un cancer ?

Chaque année, le cancer touche des millions de vies en France, et selon les dernières données, 3,8 millions de personnes vivent avec un cancer dans notre pays. Cette réalité frappe de plein fouet non seulement les individus mais aussi les entreprises du fait des conséquences sur la vie professionnelle. Selon le baromètre Havas Red de 2025, 59 % des Français souhaitent voir leurs entreprises jouer un rôle plus actif dans la prévention de leur santé. Dans le cas des cancers, les responsables des ressources humaines ont-ils un rôle à jouer dans la prévention et le dépistage du cancer vis-à-vis de leurs collaborateurs ?

Le cancer – comme toute pathologie chronique sévère - n’est plus une problématique à aborder sous le seul angle médical, c’est désormais un enjeu social et sociétal, avec des conséquences directes pour l’entreprise sur la productivité des équipes et le climat social.

Mais comment répondre concrètement à ces enjeux ?

Au cours de ce webinaire, nous serons accompagnés de Bruno Juquel, directeur médical du groupe Henner, pour explorer les impacts du cancer en entreprise et discuter de l’importance de la prévention en entreprise. Nous aborderons ensuite des solutions concrètes pour agir en tant que responsable RH, telles que :

• Le bilan de santé digitalisé proposé par ELSAN Prévention, permettant une détection personnalisée des facteurs de risques et un plan d’action facilité pour chacun
• Le dépistage des grains de beauté pour prévenir les cancers de la peau, une des formes de cancer les plus courantes mais aussi les plus évitables avec un dépistage régulier

Ce webinaire est l’opportunité pour vous, en tant que responsable RH / DRH, de découvrir comment prendre en charge ces enjeux de santé, tout en renforçant la résilience de votre entreprise.

Nous vous donnons rendez-vous pour un échange ouvert, enrichissant et pratique sur les solutions accessibles pour intégrer la prévention du cancer dans votre politique RH.