QVCT/RPS 2027 : obligations, tendances et chantiers prioritaires - ce que les DRH doivent anticiper dès maintenant
En résumé
2026 a été une année charnière pour la prévention des RPS. Les obligations se sont renforcées, les attentes des collaborateurs ont évolué et les directions commencent à raisonner en termes de coût de l’inaction.
2027 s’annonce encore plus exigeant.
Dans ce webinar de fin d’année, notre experte fait le point sur ce qui change, ce qui s’accélère et ce que vous devez mettre en place dès janvier pour ne pas vous retrouver en retard.
Au programme :
✔ Les obligations réglementaires QVCT/RPS qui s’appliquent en 2027 : ce qui est déjà en vigueur et ce qui arrive
✔ Les 3 tendances terrain qui vont structurer vos chantiers RPS l’année prochaine
✔ Comment prioriser vos actions QVCT en fonction de la taille et du niveau de maturité de votre organisation
✔ Les erreurs à éviter en début d’année pour ne pas perdre 6 mois sur vos projets
✔ Cas concrets : ce que font les organisations les plus avancées sur le sujet
👥 Pour qui : DRH, Responsables QVCT/RSE, Chargés de prévention, membres de Comité QVCT
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