Budget QVCT/RPS 2027 : défendre votre ligne budgétaire en 3 arguments

La plupart des DRH et chargés de prévention que nous rencontrons ont la même conviction : investir en QVCT, c'est non négociable. Mais entre la conviction et la validation budgétaire en COPIL, il y a souvent un gouffre.

Défendre un budget QVCT devant une direction, c'est souvent défendre l'invisible (la prévention, le collectif, le long terme) face à des décideurs qui raisonnent en trimestres et en marges. Ce n'est pas une question de légitimité. C'est une question d'arguments.

Dans ce webinar, nous vous partageons les outils pour faire valider vos budgets, qu'ils soient de 3 000, 5 000 ou 10 000€ annuels.

Au programme :

✔️ Pourquoi les arguments "humains" seuls ne suffisent plus à convaincre une direction

✔️ Les 3 arguments chiffrés qui font basculer un COPIL

✔️ Comment calculer le coût réel de l'inaction, et le mettre en face de votre budget

✔️ Cas concret : de la présentation COPIL à la validation budgétaire

👥 Pour qui ?

DRH, Chargés de prévention, Responsables QVCT