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Recrutement et handicap : les pratiques efficaces
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En résumé
Recruter une personne en situation de handicap c’est un choix, une option ou une obligation … C’est avant tout recruter une compétence.
C’est un recrutement comme un autre avec « un petit truc en plus ».
Au programme :
- Situation de handicap et recrutement : idées reçues et réalités
- Pratiques de recrutement et situation de handicap : les leviers et spécificités
- Handimatch : Découvrez ce dispositif spécifique
Rejoignez-nous en simulive et découvrez avec France Travail Pro et Cap emploi comment le recrutement inclusif peut vous aider à trouver des profils qui vous correspondent et à renforcer vos équipes.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- France Travail (13000548100010) Politique de confidentialité
Les experts
Hélène PASCALCheffe de projet Mission HandicapDIRECTION GENERALE France Travail
Cyndie DARNACULLETAExpert Métier, DIRECTION GENERALE France Travail ProFRANCE TRAVAIL
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