Réduisez le turnover en hôtellerie-restauration : stratégies RH efficaces

Face à une pénurie croissante de candidats qualifiés, le secteur HCR (hôtellerie, café, restaurant) est confronté à un défi majeur : comment attirer et fidéliser les talents pour réduire le turnover et stabiliser les équipes ? Ce webinar propose des solutions innovantes pour répondre à ces enjeux cruciaux, en s'appuyant sur une analyse approfondie des pratiques actuelles.

Dans un contexte où les méthodes traditionnelles de recrutement montrent leurs limites, il est essentiel de repenser l'approche RH. Le turnover élevé impacte non seulement la charge de travail des dirigeants, mais aussi la qualité de vie au travail (QVT) des équipes en place. La Convention collective HCR offre des opportunités pour structurer des parcours d'intégration et d'évolution attractifs, mais encore faut-il savoir les exploiter.

www.obby.fr, expert en formation professionnelle continue, vous invite à découvrir comment révolutionner vos pratiques RH. Notre approche se distingue par l'intégration de la gestion des compétences et le soutien des OPCO comme AKTO, garantissant une formation financée à 100 % sans reste à charge. Cette expertise unique vous permettra de bâtir une marque employeur forte et attrayante.

• Diagnostic terrain : comprendre pourquoi les méthodes traditionnelles d'embauche ne fonctionnent plus en 2026.
• Les 5 leviers actionnables : révision des offres d'emploi, développement d'une marque employeur locale, mise en place d'un parcours d'intégration réussi, valorisation des plannings et promotion de la culture d'entreprise.
• Fidélisation par les compétences : bâtir un plan de formation motivant financé à 100 % via l'OPCO AKTO.
• Échanges & Diagnostic : session de questions/réponses en direct et audit RH / formation offert aux participants.

Propriétaires exploitants, directeurs d'hôtels et de restaurants, responsables RH, managers de salle et chefs de cuisine, ne manquez pas cette opportunité unique. Inscrivez-vous dès maintenant pour découvrir comment ces stratégies différenciantes peuvent transformer vos pratiques RH et garantir la pérennité de votre établissement.