Rémunération globale : comment renforcer l'engagement des collaborateurs en période d’incertitude économique ?

Dans un contexte économique incertain, les entreprises portent une attention particulière à leur politique de rémunération, tandis que les attentes des collaborateurs en matière de reconnaissance, de transparence et de compréhension restent fortes.

Rémunération, protection sociale, épargne salariale, avantages, formation, qualité de vie au travail… la valeur proposée aux collaborateurs va bien au-delà du seul salaire. Pourtant, l’ensemble de ces dispositifs n’est pas toujours pleinement identifié ou compris.

Comment mieux rendre visible cette rémunération globale et en faire un levier de communication RH, d’engagement et de fidélisation ?

À l’occasion de ce webinar, Blandine Fall, experte du Bilan Social Individuel au sein du département Talent Management de BDO, partagera les clés pour mieux valoriser la rémunération globale auprès des collaborateurs et présentera comment le BSI peut devenir un véritable outil de communication RH

Elle sera accompagnée de Janese Renaï, Cheffe de projet RH chez Business France, qui partagera son retour d’expérience sur la mise en place du BSI au sein de son organisation.

Au programme

• Transparence RH : répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs
• Rémunération globale : mieux valoriser le package et les avantages sociaux
• Parcours professionnels : rendre plus lisibles les critères d’évolution
• QVT & engagements employeur : valoriser ce qui va au-delà de la rémunération
• Le BSI : un outil de dialogue, d’engagement et de fidélisation
• Retour d’expérience : le témoignage de Janese Renaï, Cheffe de projet RH chez Business France

Un temps de questions-réponses clôturera le webinar.