Responsables RH : comment structurer une démarche efficace de prévention en santé mentale ?

Santé mentale au travail : comment structurer une démarche efficace de prévention ?

La santé mentale est devenue un enjeu majeur pour les organisations. Stress, situations de fragilité psychique, épuisement professionnel, absentéisme ou difficultés managériales peuvent avoir des conséquences importantes sur les collaborateurs comme sur le fonctionnement collectif.

Face à ces situations, comment passer d’une intention de prévention à une démarche concrète, structurée et adaptée aux réalités de l’entreprise ?

Les Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) constituent l’une des briques possibles d’un dispositif global de prévention et d’accompagnement. Mais leur efficacité repose aussi sur la manière dont le programme est pensé, déployé et inscrit dans la politique de santé et de prévention de l’organisation.

Dans ce webinaire, Mathieu Boullenger, fondateur d’ESS’TEAM, partagera sa vision et son approche de la santé mentale au travail, ainsi que les principaux facteurs permettant de construire une démarche cohérente et durable.

Un client d’ESS’TEAM viendra ensuite partager son retour d’expérience : pourquoi l’organisation a décidé d’agir, comment elle a identifié les différents publics à former, comment le programme PSSM a été déployé et quels enseignements elle en retire aujourd’hui.

Au programme :

• Comprendre les enjeux de la santé mentale dans le monde du travail

• Identifier le rôle des managers, RH, équipes SST et collaborateurs

• Comprendre la place des Premiers Secours en Santé Mentale dans une démarche de prévention

• Identifier les différentes populations pouvant être concernées par un programme PSSM

• Découvrir les étapes clés d’un déploiement réussi

• Éviter les principaux écueils d’une démarche de formation isolée

• Bénéficier d’un retour d’expérience concret d’une organisation ayant déployé les PSSM

Ce webinaire s’adresse particulièrement aux :

DRH et responsables RH, responsables QVCT, responsables santé et sécurité au travail, responsables prévention, managers, responsables RSE et dirigeants souhaitant structurer ou renforcer leur démarche de prévention en santé mentale.

Objectif : repartir avec une vision claire des leviers à mobiliser et des premières étapes pour construire une démarche de santé mentale adaptée à son organisation.