Vous avez suivi une formation. Peut-être un coaching. On vous a donné des conseils, des méthodes, des grilles de communication. Et pourtant, la même situation revient : ce même agacement en réunion, cette même difficulté à déléguer, ce même réflexe de tout reprendre en main.
Alors on se dit qu'on n'a pas encore trouvé le bon outil. Ou pas assez de volonté. Ou pas assez de temps pour vraiment changer.
Ce n'est rien de tout ça.
La formation donne des clés, mais elle s'adresse à tout le monde en même temps : elle ne peut pas traiter votre blocage précis. Un coaching individuel « classique », lui, prend le temps de vous écouter et de vous faire réfléchir… mais quand le blocage n'est pas une question de réflexion, la discussion seule ne suffit pas toujours à le désamorcer.
La bonne nouvelle ?
Il existe une façon de faire du coaching individuel qui va chercher le changement là où il se joue réellement : dans les automatismes, les croyances installées, les réactions qui se déclenchent avant même d'avoir eu le temps de choisir. Ce n'est pas une intuition ni une méthode « magique » : la PNL est née dans les années 1970 de l'observation méthodique de thérapeutes dont les résultats sortaient de l'ordinaire, pour comprendre, très concrètement, comment ils s'y prenaient.
Et sur le terrain, la différence se voit d'abord dans le rythme : là où un accompagnement classique se déroule souvent sur une dizaine de séances, avec un coaching individuel outillé en PNL 3 à 4 séances suffisent pour désamorcer un blocage précis, sans en faire l'économie du fond.
Ce que vous découvrirez pendant ce webinaire :
💡 Pourquoi la formation seule ne suffit pas à débloquer un réflexe managérial
Ce qui se passe quand on travaille uniquement sur le collectif et le conscient, sans toucher à ce qui se joue vraiment chez vous.
💡 Pourquoi certains coachings se bouclent en 3 à 4 séances là où d'autres en demandent dix
Ce que la PNL change dans le rythme et la nature du travail, sans rien retirer à la profondeur de l'accompagnement.
💡 Les blocages que la PNL désamorce le plus souvent chez les managers
Syndrome de l'imposteur en prise de poste, difficulté à trancher entre deux options stratégiques, tendance à monter dans les tours en cas de tension : des situations réelles, et ce qui a changé.
💡 Ce que la PNL ajoute concrètement à une séance de coaching individuel
Les techniques utilisées par les coachs certifiés PNL(ancrage, recadrage, travail sur les croyances), pour transformer un blocage en quelques séances.
💡 Un exercice pratique, guidé en direct par Sabine
Repartez avec une méthode à tester sur votre propre situation, dès la fin du webinaire.
Ce que vous allez pouvoir appliquer immédiatement
À l'issue de ce webinaire, vous saurez :
✓ Distinguer un blocage de compétence d'une croyance limitante.
✓ Utiliser une technique de PNL simple sur une situation qui vous freine.
✓ Comprendre pourquoi une approche PNL peut ramener un accompagnement de dix séances à trois ou quatre.
✓ Poser les bonnes questions avant de choisir un accompagnement individuel.
✓ Repérer les signes qu'un blocage mérite un accompagnement individuel plutôt qu'une nouvelle formation.
Votre intervenante
Sabine SCHMITT est formatrice depuis 30 ans, coach depuis 12 ans, et praticienne PNL certifiée Richard Bandler. Elle est également responsable du département formation chez YggVal. Son terrain : le management, la communication et la gestion des tensions relationnelles en entreprise — avec un objectif simple, remettre de l'harmonie et de la sérénité là où un blocage s'était installé.
Ce webinaire est animé par Laure LARREA, responsable commerciale YggVal, en discussion avec Sabine — pas un cours magistral, une vraie conversation.
YggVal est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans les relations humaines en entreprise : coaching individuel, de binôme et d'équipe.
💻 Réservez votre place dès maintenant
1 heure. Une vraie démonstration. Un exercice à tester tout de suite. Et si une situation vous revient sans cesse malgré tout ce que vous avez déjà essayé, c'est probablement fait pour vous.