Transparence salariale : quelle communication RH et quels plans d’action à court terme ?

La directive européenne sur la transparence salariale ne se limite pas à un enjeu de conformité, elle transforme en profondeur la manière de communiquer sur la rémunération.

Quelles informations partager, à quel moment et auprès de qui ? Comment préparer les managers à répondre aux questions des collaborateurs ? Et surtout, quels premiers pas engager dès maintenant pour structurer une communication claire, cohérente et sécurisée ?

En 45 minutes, ce webinaire vous propose une approche pragmatique des impacts à court terme de la directive, ainsi que des pistes concrètes pour :

• définir une stratégie de communication RH adaptée ;
• outiller vos équipes et vos managers ;
• initier un plan d’action réaliste et progressif.

Ce webinaire sera animé par Tsiry RAMANIRAKA, Formateur expert en gestion des ressources humaines.

Et pour aller plus loin :

• Directive européenne sur la transparence salariale : les règles à adopter avant le 7 juin 2026 - Masterclass
• Transparence des rémunérations : anticiper et préparer le calcul du nouvel index