Notre équipe d'une quinzaine de consultants internationaux est au service des managers et dirigeants dans leur montée en compétences comportementales.

De la prise de parole en public, au leadership en passant par les outils du manager, nous construisons des parcours multiples, sur mesure et centrés sur les besoins des collaborateurs pour leur permettre d'atteindre leurs objectifs.

Les formations et les accompagnements personnels en entreprise sont souvent basés sur une seule technique, par laquelle on pense pouvoir résoudre tous les problèmes comportementaux. Seulement, nous le savons bien, il n'y a pas de méthode miracle mais il y a des méthodes qui fonctionnent mieux que d'autres en fonction du contexte.

Grâce à notre expérience internationale, avec plus de la moitié de nos missions effectuées au bénéfice de populations en dehors de France, nous savons nous adapter aux contextes de tous les continents pour proposer des programmes complets qui sauront résoudre vos besoins humains.

Nous créons tout de A à Z avec nos clients mais nous avons des valeurs fortes qui nous portent au quotidien. Au cœur de ces valeurs, nous défendons l'idée que l'individu est un potentiel émergent. Chaque personne peut être amenée à communiquer avec impact, créer plus de valeur en négociation, contribuer au bien-être et à la performance de ses équipes, à faire preuve de détermination, de discernement et de leadership. Chaque individu est une force, chaque talent peut être révélé si on utilise les bonnes méthodes.

Parlons-en, de ces méthodes. Dans nos formations nous avons des axes pédagogiques que nous ne perdons jamais de vue : dynamisme, mise en situation, engagement, intelligence collective, ludique et créatif.

Nous nous reposons sur ces piliers car ce sont ceux qui font la réussite des accompagnements des groupes de personnes.

Mais concrètement, que mettons-nous en place chez nos clients ?

Des programmes d’accompagnement des futurs dirigeants pour qu’iels deviennent des leaders inspirants et impactant – Bouygues, Sonepar, Sanofi
Des formations pour aider des experts, des scientifiques à communiquer avec impact - Bboehringer Ingelheim, Sanofi, Thales
Des accompagnements personnalisés au pitch et à la réponse aux appels d’offre – Jbiotech, Bouygues Construction
Des programmes d’intégration de nouveaux dirigeants pour les aligner sur leurs valeurs et leurs enjeux – Sanofi, Merck
Des programmes de transformation de la posture managériale, de la co-construction du référentiel à sa mise en application – ANSES
Des formations de formateurs internes ou d’intervenants internes pour trouver les bonnes postures entre pédagogie et inspiration – Sanofi

Tout ceci est concret mais surtout coconstruit avec nos clients. De la créativité, à la gestion du stress en passant par le feedback et la gestion des objections, nos consultants experts sauront monter un programme sur mesure pour répondre à vos besoins spécifiques.

C’est notre mot d’ordre, si chaque talent est unique, nous devons le traiter ainsi, avec adaptabilité et en fonction de la ou iel en est et de son but à atteindre.

Alors, quel est votre besoin ?

Vous pouvez nous retrouver sur LinkedIn ou sur notre site web.

N’hésitez pas à retrouver quelques vidéos inspirantes sur notre chaine YouTube ou encore notre livre : Demain, je parle en public.

Ou envoyez-nous un email à a.duclos@avantsceneconseil.com