Training Square (ex Place de la Formation)2016 année de transition : Repenser la fonction formation et l’organisation suite à la réforme
Webinar proposé par : Training Square (ex Place de la Formation)
Webinar proposé par : Training Square (ex Place de la Formation)Repositionner la formation au cœur du dispositif RH, au service de la stratégie de l’entreprise...
Réorganiser le pôle formation pour une performance optimisée...
Les outils ? Benchmark des solutions du marché.
Jérôme LESAGE, Président Directeur Général de Place de la Formation, décrypte ces enjeux et vous livre un benchmark des outils existants sur le marché pour y répondre au mieux.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
- TRAINING SQUARE (490906872) Politique de confidentialité
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date17/03/2016
Nombre d'inscrits44 inscrits
Note du webinar
0 (0 avis)
Les experts
Jérôme LESAGEPrésident Directeur GénéralPlace de la Formation
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date17/03/2016
Nombre d'inscrits44 inscrits
Note du webinar
0 (0 avis)
Training Square (ex Place de la Formation)
10841 abonnés suivent cette entrepriseIntelligent training managementTraining Square (ex Place de la Formation)
10841 abonnés suivent cette entrepriseIntelligent training managementAvez-vous participé au webinar ?Pour noter, vous devez assister au live ou au replay.
Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.Training Square (ex Place de la Formation) vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Autres
- 2016 année de transition : Repenser la fonction formation et l’organisation suite à la réforme
Webikeo Pro
Domaines d'expertises