Pour ceux nés à partir du 1er janvier 1968, l'âge légal de départ à la retraite est fixé à 64 ans. Si votre année de naissance se situe entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1967, cet âge augmente progressivement de 62 à 64 ans, avec une augmentation de 3 mois par année de naissance.

Si vous ne remplissez pas les critères pour bénéficier du taux maximum, vous avez deux options :

1. Continuer à travailler jusqu'à remplir les conditions pour obtenir le taux plein ou atteindre l'âge du taux maximum automatique (67 ans si vous êtes né en 1955 ou après).
2. Prendre votre retraite avec une réduction.

Si vous remplissez les conditions requises pour bénéficier du taux plein, vous avez le choix entre :

1. Prendre votre retraite au taux plein.
2. Continuer à travailler, auquel cas une surcote s'applique au montant de votre retraite.

Questions que nous pourrons aborder :

• Qu'est ce que le taux plein ?
• Quels sont les points principaux de la réforme concernant l'âge de départ ?
• Mon / Ma patron.ne peut-il/elle m'obliger à partir à la retraite ?
• Quel est le nombre de trimestres obligatoires pour partir ?
• Est-ce que je peux prendre ma retraite et continuer à travailler ?