Votre contribution AGEFIPH vient de tomber ?

Et si cela devenait un levier stratégique de votre politique RH plutôt qu’un simple poste de dépense ?

Le mois de mai a sonné, et comme chaque année, de nombreuses entreprises versent leur contribution AGEFIPH sans vraiment y prêter attention. Pourtant, cette obligation peut devenir un véritable outil de transformation de votre politique RH.

Dans ce webinaire animé par Sonia OTMANI (Responsable projets Santé & Inclusion chez Edenred France) et Walid RAHMOUNI (Responsable comptes clés chez Edenred France), nous vous proposons un échange concret, humain et sans langue de bois sur les leviers à activer pour faire de cette contribution AGEFIPH un atout – et non une contrainte.

Au programme :

🔹 Les fondamentaux de la loi Handicap et ses implications concrètes pour votre organisation.

🔹 L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) : ce que vous devez vraiment savoir.

🔹 Des solutions pour réduire – voire éviter – votre contribution AGEFIPH, dès aujourd’hui.

Notre objectif : vous apporter un éclairage opérationnel et humain pour faire de cette "obligation administrative" un pilier de votre politique RH inclusive et durable.