ATTRACTIVITÉ ET MATCHING, OPTIMISEZ VOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

La fonction RH a plus évolué depuis ces 5 dernières années que pendant les cinquante années précédentes. L'innovation technologique, la personnalité des candidats ou encore l’avènement de nouveaux métiers peuvent expliquer ce constat.

Le marché du recrutement est un marché mouvant où l’offre d’emploi a parfois du mal à rencontrer la demande d’emploi.

Attirer plus ? Attirer mieux ?

Sourcing des candidats, diffusion des offres, gestion des candidatures… autant de problématiques à gérer pour les recruteurs. Plus ou moins importantes selon le secteur d’activité, l’implantation géographique, la taille ou encore la renommée de l’entreprise, les leviers pour y répondre sont multiples :

• Travailler sur la marque employeur pour avoir une meilleure visibilité,
• Utiliser des outils de qualification ou de sélection (tests, entretiens vidéo…)
• Améliorer la diffusion et le ciblage des offres…

Trouver la bonne adéquation profil / poste

Altays vous propose un décryptage du marché du recrutement et un tour d’horizon des technologies qui vous aideront à répondre efficacement et durablement à vos problématiques, améliorant ainsi votre stratégie de recrutement.