Le rôle du référent dans l’enquête sur une situation présumée de harcèlement sexuel ou d’agissement sexiste.

La fonction de référent en matière de lutte contre les agissements sexistes et le  harcèlement sexuel est rendue obligatoire depuis peu dans les organisations.

Vous êtes vous-même référent harcèlement, ou en responsabilité dans le process interne de prise en charge du sujet. Nous vous proposerons régulièrement des webinars privés et des rencontres de partage d’expériences en région.

Ce premier webinar sur le sujet est l’occasion de comprendre en quoi consiste une enquête interne dans le cas d’une situation présumée de harcèlement, et le rôle même du référent.

L’intervention de nos consultants experts s’organisera autour :

• Des objectifs et du cadre de l’enquête
• Des principes de l’enquête
• Des différentes modalités envisageables de réalisation de l’enquête
• D'un focus sur le rôle du référent au niveau de la saisine
• Des points de vigilance 

Vous pourrez poser vos questions et interagir avec nos deux intervenants. Orlane Pigree est consultante, psychologue du travail, et IPRP, experte CSE et formatrice. Jérôme Bouchet, Directeur de l’Innovation et des Services, docteur en psychologie sociale, accompagne des grands comptes multi-sites dans le traitement des situations de harcèlement moral ou sexuel.