Comment construire une politique de parentalité inclusive en entreprise ?

Comment construire une politique de parentalité inclusive en entreprise : Allaitement, PMA et soutien de tous les parcours familiaux

La parentalité en entreprise a longtemps été un sujet délicat, souvent traité au cas par cas, selon les sensibilités ou les initiatives personnelles des managers. Pourtant, les défis auxquels font face les parents au sein de leurs organisations sont multiples et souvent invisibles. Que ce soit pour l’allaitement, la gestion de la PMA, la monoparentalité ou encore pour des questions de garde d'enfants, les parcours familiaux sont loin d’être uniformes. Et si nous voulons réellement être des entreprises inclusives, il est temps de repenser nos pratiques et de les rendre accessibles à tous, de manière structurée et sans dépendre de la bonne volonté d’un manager.

Au cours de ce webinar, nous allons vous partager des solutions concrètes et des bonnes pratiques pour construire une politique de parentalité qui soit universelle, équitable et durable. Une politique qui ne soit pas simplement une somme d'initiatives individuelles mais qui reflète l'engagement de l'entreprise dans sa globalité.

Au programme :

• Les défis actuels de la parentalité en entreprise : allaitement, PMA, monoparentalité, et leurs impacts sur les carrières.
• Comment construire une politique de parentalité claire, flexible et accessible à tous.
• Des exemples pratiques pour accompagner chaque situation familiale (allaitement, PMA, monoparentalité).
• L’importance de la culture d’entreprise et de la communication pour soutenir efficacement vos collaborateurs.

Rejoignez-nous pour découvrir des solutions pratiques et échanger sur les actions à mettre en place pour rendre votre entreprise plus inclusive et soutenir vos talents parentaux.