Comment (re)donner du sens au travail ?

Au-delà de la rémunération, de la productivité et de la performance… le plus important n’est-il pas d’exercer un travail qui a du sens ?

Selon une enquête du Cabinet Deloitte sur le sens au travail, 85% des personnes interrogées considèrent que c’est à chacun de donner un sens à son travail mais, dans le même temps, pour 63 % d’entre elles que le manager a un rôle à jouer.

Quel(s) sens donner à son travail ? Comment donner ou redonner du sens au travail de chacun ? Quel est le rôle de l’employeur ?

Dans ce webinaire de 30 minutes Pascale Breton et Fabienne Cardozo, psychologue du travail aborderont ces questions et partageront quelques bonnes pratiques observées en entreprise.